勞動(dòng)者在工作時(shí)間非工作場(chǎng)地摔傷應(yīng)認(rèn)定為工傷 2017-06-17
【問題的由來】??? 在勞動(dòng)政策調(diào)控勞動(dòng)關(guān)系、職工勞動(dòng)福利待遇的狀態(tài)下,長(zhǎng)期以來對(duì)于勞動(dòng)福利待遇中的工傷事故認(rèn)定與處理,堅(jiān)持了在工作崗位上受傷的要求,最早的工傷待遇法規(guī)是1951年2月26日政務(wù)院發(fā)
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【問題的由來】??? 在勞動(dòng)政策調(diào)控勞動(dòng)關(guān)系、職工勞動(dòng)福利待遇的狀態(tài)下,長(zhǎng)期以來對(duì)于勞動(dòng)福利待遇中的工傷事故認(rèn)定與處理,堅(jiān)持了在工作崗位上受傷的要求,最早的工傷待遇法規(guī)是1951年2月26日政務(wù)院發(fā)
[案例] 某工廠要招聘1名熟練技術(shù)工人,王某應(yīng)聘。單位要檢驗(yàn)王某是否是熟練工,便讓王某操作車床試工,結(jié)果發(fā)生斷指事故。 [分析] 解決這個(gè)問題應(yīng)分兩步考慮: 一,是否認(rèn)定為工傷?《工傷保險(xiǎn)條
案例 2007年9月4日,張某在江蘇省南通市某服飾有限公司包裝車間工作臺(tái)邊,因病突然昏倒,被送往醫(yī)院搶救。醫(yī)院診斷為蛛網(wǎng)膜下腔出血、繼發(fā)性腦室出血、左側(cè)大腦動(dòng)脈瘤破裂可能。2007年9月1 5日2
職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡,自然是與履行工作職責(zé)無關(guān),不得認(rèn)定為工傷?! ?2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉
案情回顧張某系某保險(xiǎn)公司分公司職工。2013年11月,張某到另一分公司找朋友時(shí),與該分公司職工馮某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),兩人在推搡過程中,張某左眼被馮某打傷。當(dāng)?shù)嘏沙鏊谠儐柟P錄中載明:雙方因個(gè)人原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
職工在工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘,可以認(rèn)定為工傷嗎?職工只有在工作時(shí)間,并在工作崗位上履行工作職責(zé)時(shí),因突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)治療無效死亡才能認(rèn)定為工傷。
哪些情況可認(rèn)定為工傷?一、下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三
職工因工負(fù)傷,在搶救過程中由于輸血染上肝炎,是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故?職工因工負(fù)傷,在搶救過程中,不論是通過什么傳染渠道得了疾病,都只能按疾病待遇處理,因此而產(chǎn)生的治療費(fèi)用按現(xiàn)行的醫(yī)保政策或醫(yī)