找到 認定為工傷 相關(guān)內(nèi)容1053條

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  退休人員應(yīng)聘到另一單位，受到傷亡后可否認定為工傷？ 2017-06-15

  退休人員應(yīng)聘到另一單位，受到傷亡后可否認定為工傷?隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和醫(yī)療水平的不斷提高，人的壽命越來越長了，人的身體素質(zhì)也越來越好了，離退休人員再就業(yè)的現(xiàn)象也越來越多了。但是用人單位聘用的離退

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  哪些情況不認定為工傷或者視同工傷？ 2017-06-15

  哪些情況不認定為工傷或者視同工傷？ 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。

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  在工作時間從事非本職工作而受傷能否認定為工傷? 2017-06-13

  在工作時間從事非本職工作而受傷能否認定為工傷?《工傷保險條例》并未將是否在本職工作崗位上工作規(guī)定為認定工作的法定條件，也未將職工離開本職崗位到其他工作崗位受傷作為認定工傷的法定排除條件。《關(guān)于處理工

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  在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能否認定為工傷? 2017-06-13

  在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能否認定為工傷?《全國總工會勞動保險部關(guān)于勞動保險問題解答》中規(guī)定，工人、職員在下列情況下發(fā)生了問題，有可靠證明，可以比照因工待遇處理：在本單位集體食堂就餐，因食物中毒

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  企業(yè)職工參加單位的集體活動時受傷，能否認定為工傷? 2017-06-13

  企業(yè)職工參加單位的集體活動時受傷，能否認定為工傷?單位組織的企業(yè)集體活動，屬于企業(yè)文化發(fā)展的一部分，也是員工工作的重要組成部分，所以，企業(yè)職工在參加單位組織的集體活動中而負傷的，一般應(yīng)當認定為工傷。

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  由于下列情況引起負傷、致殘、死亡的，認定為工傷 2017-06-13

  勞動者因工傷亡，屬于因工傷亡事故所致，企業(yè)應(yīng)提交《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書》以及指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院的診斷證明。 勞動者因工傷亡，屬于火災(zāi)事故所致，企業(yè)應(yīng)提交《企業(yè)

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  負責故全部責任，能否認定為工傷？ 2017-06-13

  〔事故原因〕 林某系某公司貨運駕駛員。2003年3月5日，他在出車途中，因違章駕駛發(fā)生交通事故被撞成重傷。經(jīng)公安交警部門認定，林某應(yīng)負事故全部責任。 事發(fā)后，林某所在公司及時將他送醫(yī)院搶

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  職工符合認同或視同工傷規(guī)定，但是有哪些情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷？ 2017-06-13

  職工符合認同或視同工傷規(guī)定，但是有哪些情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷？職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；　　（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；