提起辭職老板要我承擔(dān)“違約金”怎么辦? 2016-10-10
案例: 2008年1月小林通過應(yīng)聘進(jìn)入富強(qiáng)機(jī)械廠工作。雙方簽訂了勞動合同,約
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案例: 2008年1月小林通過應(yīng)聘進(jìn)入富強(qiáng)機(jī)械廠工作。雙方簽訂了勞動合同,約
劉某于2012年7月25日到某房地產(chǎn)開發(fā)公司任職,雙方簽訂了一份自2012年10月25日起至2013年10月24日止的勞動合同。合同到期
2007年大學(xué)畢業(yè)的王某考取導(dǎo)游證后,到A旅行社帶團(tuán),雙方未簽訂勞動合同,王某的收入主要是:商店的回扣、客人給的小費(fèi)。旅行社未給王某上任何保險。不幸的
[案情]: 原告孫甲 被告孫乙 雇主孫甲雇傭?qū)O乙等十多人從事民間建筑,2004年10月30日,在為房主楊某施工過程中,孫乙被
裁判要旨 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,
2001年4月間,被告翁某雇請?jiān)嫘つ吃谄涑邪慕ㄖさ刈鼋ㄖ?,工資按每日30元計算。同年5月19日下午3時,原告站在墻上用繩拉木板時,不幸
在日前舉行的首屆全國社會保障青年學(xué)者論壇上,中國社會保障學(xué)會會長、中國人民大學(xué)教授鄭功成表示,“很多人和媒體在談?wù)摵蛽?dān)憂養(yǎng)老金空賬的時候,并不知道它到底是什么,在缺乏基本常識的時候就
手機(jī)號為139××××0156的錦州張先生問: 小張系某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,入職市某公司。公司認(rèn)為小張為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,僅與其簽訂了三