有權(quán)提起工傷認定是哪些人 2018-02-21
根據(jù)《勞動法》第17條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照《防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,用人單位沒在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認定申請?! 」毠さ闹毕?/p>
找到 工傷認定 相關(guān)內(nèi)容3473條
根據(jù)《勞動法》第17條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照《防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,用人單位沒在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認定申請?! 」毠さ闹毕?/p>
為進一步規(guī)范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(國務(wù)院第375號令)、《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務(wù)院第586
一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
根據(jù)我國規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 昨日出臺的《規(guī)定》明確,社會保險行政部門認定四種情形為工傷的,人民法院應(yīng)予支
超過工傷認定期限還能不能申請工傷認定?勞動者錯過了工傷認定申請期限是否就沒有救濟途徑了? 許某于2013年5月起在沈某的企業(yè)上班。2013年8月6日,許某在工作中被機器軋傷了右手。由于傷情嚴重
工傷保險的覆蓋范圍 凡屬本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費?! 」kU基金的籌集
接下來,就讓我們一起了解一下工傷保險條例中的工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是什么?! 豆kU條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
工傷認定辦法解讀 到底什么樣的情況下才算工傷?關(guān)于工傷認定的細節(jié),很多人是不明白的。工傷認定:工作原因+工作時間+工作場所 工作原因的認定應(yīng)當(dāng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否