員工在試用期受傷能否享受工傷待遇?-案例 2017-03-24
2013年11月,張三(化名)在富陽(yáng)市某公司找到了一份機(jī)器維修的工作,當(dāng)時(shí)用人單位與他口頭約定試用期為1個(gè)月,雙方都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。然而上班剛過(guò)了5天,張三的左拇指就在
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找到 工傷待遇 相關(guān)內(nèi)容1131條
2013年11月,張三(化名)在富陽(yáng)市某公司找到了一份機(jī)器維修的工作,當(dāng)時(shí)用人單位與他口頭約定試用期為1個(gè)月,雙方都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。然而上班剛過(guò)了5天,張三的左拇指就在
一小伙工作時(shí)間因瑣事與同事發(fā)生爭(zhēng)斗,被同事打傷,事后小伙以所受傷害為工傷要求用人單位賠償,被用人單位拒絕。近日,日照市東港區(qū)人民法院審結(jié)了該案件,判決小伙所受傷害不是工傷
企業(yè)沒(méi)給簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)給繳納社會(huì)保險(xiǎn),這樣的“臨時(shí)工”在工作中受傷,企業(yè)該給予工傷待遇嗎?答案是肯定的。近日,聊城莘縣法院就審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,依法判決企業(yè)支
值守律師:杜偉 工作單位:四川省職工法律援助中心、四川.成都農(nóng)民工法律援助工作站 咨詢(xún)電話:18780107495 2月20日,廣元籍農(nóng)民工李枝勇來(lái)電
?。郯l(fā)文部門(mén)] 勞動(dòng)部 [發(fā) 文 號(hào)] 勞辦發(fā)[1995]11號(hào) ?。郯l(fā)文時(shí)間] 1995年1月14日 ?。凵r(shí)間] 1995年1月14
如何享受不同傷殘等級(jí)情況下工傷待遇? 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工一次(不含再次工傷)工傷后需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,可能會(huì)出現(xiàn)不同傷殘等級(jí)
濟(jì)寧市2013年調(diào)整一至四級(jí)工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于調(diào)整2013年度工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知 通人社工[2013]5號(hào) 各縣(市)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市各有關(guān)單位: 根據(jù)《工傷