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  勞動合同工作地點變更解除合同經(jīng)濟補償，單方解除勞動合同怎樣賠償 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：單方解除勞動合同怎樣賠償 一、單方解除勞動合同怎樣賠償 解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。

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  合同法解除勞動合同，職工單方面解除勞動合同的條件 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：勞動者在什么情況下可以被合法辭退是否有補償金 一、勞動者在什么情況下可以被合法辭退 動者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動者解除勞動合同，根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定，解除

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  企業(yè)解除勞動合同后應辦哪幾件事，解除合同應辦理哪些手續(xù) 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：勞動合同能約定試用期嗎 一、勞動合同能約定試用期嗎 勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗

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  曠工解除勞動合同通知，女性職工享有哪些特殊權利 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：女性職工享有哪些特殊權利 一、女性職工享有哪些特殊權利 我國法律對女職工孕期特殊保護的相關規(guī)定： 1、任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同

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  單方面解除勞動合同怎么賠償，用人單位能解除勞動合同的條件 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：集體合同的法律效力 一、集體合同的法律效力 凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經(jīng)簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面： 集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效

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  被單位解除勞動關系有什么補償，協(xié)議解除勞動合同的法律后果 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：勞動合同違法解除合同能獲賠償金嗎 一、違法解除勞動合同的情形 根據(jù)勞動合同法的有關規(guī)定，用人單位違法解除或終止勞動合同是指如下情形; 1、用人單位違反勞動合同法第42條規(guī)定，在

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  無過錯解約有哪些情形,提前解除勞動合同如何賠償 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：無過錯解約有哪些情形 一、什么是無過錯解約 無過錯解約是指并非由于一方當事人在勞動合同履行過程中存在過錯，另一方依法行使單方解除權而解除勞動合同，而是由于一方或者雙方的原因，導

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  最新勞動法公司提前解除勞動合同賠償，解除勞動合同應遵守哪些規(guī)則 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同應遵守哪些規(guī)則呢 一、解除勞動合同應遵守哪些規(guī)則 1、 除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效; 2、 任何約定違約金、賠償金的，均無效; 《勞動合同