長沙社會保障局改革人事制度 2016-11-03
創(chuàng)新用人之道 近年來,長沙深入貫徹落實《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī),注重規(guī)范管理,推進(jìn)人事制度和工資收入分配制度改革,不斷優(yōu)化用人選人機(jī)制,人才活力得到有效激發(fā)?! 」珓?wù)員管理制度平穩(wěn)實施 建
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創(chuàng)新用人之道 近年來,長沙深入貫徹落實《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī),注重規(guī)范管理,推進(jìn)人事制度和工資收入分配制度改革,不斷優(yōu)化用人選人機(jī)制,人才活力得到有效激發(fā)?! 」珓?wù)員管理制度平穩(wěn)實施 建
12月14日上午,濮陽市市長盛國民,濮陽市副市長王保華就社會保障、勞動就業(yè)、人事管理等工作深入濮陽市人力資源和社會保障局調(diào)研。盛國民強調(diào),要創(chuàng)新提升服務(wù),保障和改善民生,堅持深化改革,堅持統(tǒng)籌協(xié)
中山一農(nóng)民工把人社局告上公堂 用人單位存在拖欠工資、超時加班等違法行為,勞動者可以主張加付賠償金,但前提是用人單位在勞動行政部門責(zé)令支付的期限內(nèi)未予支付的。湖南籍男子龔建兵在向廣東中山市人社部
深圳市人力資源和社會保障局 地址:深圳市福田區(qū)福中三路市民中心C區(qū)三樓3005室 電話:0755-82108658 網(wǎng)址:http://www.szhrss.gov.cn
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