找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  員工不同意崗位異動怎么辦，協(xié)商變更勞動合同要注意什么 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：續(xù)簽勞動合同能否變更崗位 一、訂立勞動合同要用書面的嗎 訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞

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  什么樣的員工簽不定期合同，勞動合同可以約定的條款 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：訂立勞動合同的原則有哪些 一、訂立勞動合同的原則有哪些 平等原則 平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與

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  工作地點(diǎn)和用工單位改變可否賠償，勞動合同變更的程序 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動合同變更的程序 一、允許變更勞動合同的條件是什么 一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)

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  公司調(diào)動崗位員工不同意，勞動合同主體變更的情形 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動合同變更有什么風(fēng)險 一、勞動合同變更有什么風(fēng)險 勞動合同變更更應(yīng)符合法律規(guī)定，否則即屬于違法行為，一旦發(fā)生糾紛必將面臨敗訴的風(fēng)險，如果給勞動者帶來損失的還要承擔(dān)賠償責(zé)任。

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  解除勞務(wù)合同的通知，解除勞動合同的種類 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：如何認(rèn)定勞動關(guān)系 一、如何認(rèn)定勞動關(guān)系 在生活當(dāng)中，我們?yōu)槠髽I(yè)做事情，并不一定會被用人單位認(rèn)為是其員工，特別當(dāng)遇到勞動者發(fā)生一些意外的時候，用人單位總是以各種關(guān)系來逃避責(zé)任，常

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  用人單位與個體戶簽定勞務(wù)合同,不簽勞動合同有什么后果 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動者不訂合同單位有何風(fēng)險 一、勞動者不訂合同單位有何風(fēng)險 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。簽訂書面勞動合同是法定的勞動者與用人單位共同的義務(wù)。不論勞動者有什么樣的想法和理

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  單方解除合同與主動解除合同，勞動合同用什么方式解除 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動者主動解除合同會有補(bǔ)償金嗎 我們知道，在用人單位的時候是需要支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，那么要是在勞動者主動解除合同的情況下，用人單位是否也要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?現(xiàn)

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  公司要調(diào)動員工不同意跟公司耗著，勞動合同可變更的法定情形 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動合同可變更的法定情形，企業(yè)有權(quán)對員工調(diào)崗調(diào)薪嗎 一、勞動合同可變更的法定情形 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協(xié)商，對勞