找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

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  企業(yè)辭職員工未簽訂勞動合同的補償,勞動合同范本 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：未簽勞動合同,辭職后怎么要公司支付經(jīng)濟補償金? 經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)

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  公司默認員工不簽勞動合同的法律后果 ,勞動合同范本 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：公司默認員工不簽勞動合同的法律后果 勞動爭議案例：我公司招用的幾個農(nóng)民工，因為怕扣養(yǎng)老保險費，他們一直拖著和公司不簽訂書面勞動合同。這樣一拖數(shù)月，因急需用人，公司也沒強求。最近

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  勞動法可以隨便延長員工試用期嗎 ,勞動合同范本 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞動法試用期時間期限 試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。 “試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞

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  公司更名員工勞動合同怎么變更要蓋幾個章,勞動合同如何變更 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞動合同如何變更 一、勞動合同如何變更 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本

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  強制解除勞動關(guān)系怎么應(yīng)付，員工提前解除合同的注意事項 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞動合同終止的情況有哪些,裁員時哪些人優(yōu)先留用 一、勞動合同終止的情況 終止勞動合同是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)

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  勞動法辭退員工 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動法辭退員工怎樣賠償 根據(jù)新勞動法，作為用人單位，試用期內(nèi)員工經(jīng)考核，留下書面證據(jù)或相片、錄相等一些有效的書證，單位履行通知送達義務(wù)才可以辭退員工，否則屬違法解除勞動合同，試

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  勞動法辭退員工補償 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動法辭退員工補償標(biāo)準是什么 在了解了勞動法辭退賠償?shù)南嚓P(guān)知識后，您知道勞動法辭退員工補償標(biāo)準是什么嗎?或許還有很多人并不知道吧，接下來就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助

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  新勞動法辭退員工 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：新勞動法辭退員工 新勞動法辭退員工 辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對于大多數(shù)企業(yè)來說，又是不得不面對的現(xiàn)實。 優(yōu)秀的人才是企業(yè)在