找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  無固定期合同是否可以更改工種，訂立勞動合同要用書面的嗎 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：續(xù)簽勞動合同能不能變更崗位 一、訂立勞動合同要用書面的嗎 訂立勞動合同應當采用書面形式，勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當事人權(quán)利義務的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立

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  崗位調(diào)動員工不同意怎么辦，公司可以擅自變更勞動合同嗎 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：變更勞動合同有什么程序 一、公司可以擅自變更勞動合同嗎 在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。 首先，勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，當

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  哪些公司可以調(diào)動哪些要經(jīng)過員工的同意，單位能變更勞動合同嗎 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：主體變更勞動合同是否有效呢 一、勞動合同變更是指什么 勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同

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  用人單位私自解除合同，違反協(xié)議解除勞動合同的補償 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：協(xié)商解除合同是否支付補償金呢 一、協(xié)商解除勞動合同的條件 任何權(quán)利的行使都應以不違法為前提，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件： 1、協(xié)商解除的須為雙方依法建

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  公司解除合同應當提前多長時間通知,無固定期限勞動合同 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：勞動合同規(guī)定哪些內(nèi)容 勞動合同規(guī)定哪些內(nèi)容，用人單位不簽合同要承擔責任嗎 一、勞動合同規(guī)定哪些內(nèi)容 勞動合同期限和試用期限。 工作內(nèi)容和工作時間。 勞動報酬和保險、福利待遇。

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  勞務合同到期是否賠償,解除勞動合同的條件是什么 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：法定解除勞動合同的情形 一．法定解除勞動合同的情形 法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權(quán)解除合同?！秳趧臃ā返确煞ㄒ?guī)規(guī)定的勞動者可以依法解除合同的情形

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  試用期解除的約定，勞動合同解除要注意的事項 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除要注意的事項 一、勞動合同解除要注意的事項 《勞動合同法》第4章共計15條專門規(guī)定了勞動合同的解除和終止，對解除合同的各種情形進行了分類規(guī)定，并對解除合同的后果也做

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  實習生需要解除合同嗎，解除勞動合同應遵守哪些規(guī)則 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：可以解除勞動合同的情形有哪些 一、解除勞動合同應遵守哪些規(guī)則 1、 除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效; 2、 任何約定違約金、賠償金的，均無效; 《勞動合同