借調(diào)期間發(fā)生工傷由誰(shuí)賠,工傷賠償項(xiàng)目有哪些? 2017-08-01
導(dǎo)讀:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,一個(gè)人在這家公司工作,但同時(shí)有可能被其他的與這家公司有關(guān)的公司借調(diào)過(guò)去幫忙,如果在這期間不發(fā)生什么事情還好,但若發(fā)生工傷該由誰(shuí)賠呢,也就是說(shuō)借調(diào)期間發(fā)生工傷由誰(shuí)賠,具體的工
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導(dǎo)讀:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,一個(gè)人在這家公司工作,但同時(shí)有可能被其他的與這家公司有關(guān)的公司借調(diào)過(guò)去幫忙,如果在這期間不發(fā)生什么事情還好,但若發(fā)生工傷該由誰(shuí)賠呢,也就是說(shuō)借調(diào)期間發(fā)生工傷由誰(shuí)賠,具體的工
導(dǎo)讀:工傷即因工受傷。在現(xiàn)今社會(huì),仍然不乏有高危職業(yè)的存在,比如建筑工地上的高空作業(yè)等等。如果勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨芰藗?,一般都可認(rèn)定為工傷,獲得工傷賠償。具體來(lái)講,勞動(dòng)者可主張哪些工傷賠償呢?如
導(dǎo)讀:職工發(fā)生了工傷事故,在進(jìn)行工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷后,工傷職工依法享受工傷待遇。而對(duì)于因工傷而不幸身亡的員工,其直系親屬可以獲得工傷死亡賠償金。根據(jù)法律的規(guī)定,工傷死亡賠償金怎樣計(jì)算?對(duì)于沒(méi)有造
導(dǎo)讀:工傷賠償是勞動(dòng)法中最具實(shí)踐性的問(wèn)題之一,工傷發(fā)生后予以工傷賠償是為了保障勞動(dòng)者的利益,可是若員工受到工傷后該如何申請(qǐng)工傷賠償呢,具體的工傷賠償費(fèi)用又有哪些呢?下文會(huì)一一的告訴大家,希望對(duì)您有一
導(dǎo)讀:非法用工單位與正規(guī)的用工單位有所不同,尤其是發(fā)生工傷之后,因?yàn)榉欠ㄓ霉挝徊豢赡芙o職工繳納工傷保險(xiǎn)也就無(wú)法足額的對(duì)工傷職工予以賠償,那非法用工發(fā)生工傷要怎么賠償呢?若因此發(fā)生工傷賠償糾紛的話該
導(dǎo)讀:胡某經(jīng)過(guò)公司面試后,進(jìn)入試工程序,試工時(shí)暈倒,后經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡,近親屬向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,調(diào)查后屬于工傷。公司上訴,申請(qǐng)行政復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)維持,公司仍不服,提起訴訟。試工過(guò)程中死亡,能不
導(dǎo)讀:對(duì)于工傷很多人并不陌生,但是具體到個(gè)案,算不算工傷,能不能獲得單位的工傷賠償,則存在很大的爭(zhēng)議。比如說(shuō),員工有過(guò)錯(cuò)能減輕單位工傷賠償嗎,以及上班打架算工傷嗎?想要弄清楚以上問(wèn)題的朋友,可以認(rèn)真
導(dǎo)讀:有的勞動(dòng)者從用人單位退休后,再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同,繼續(xù)工作,這就是所謂的退休返聘。那么,退休返聘受傷是工傷嗎?發(fā)生工傷以后,勞動(dòng)者是可以索賠的,那么,工傷賠償項(xiàng)目有哪些?