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  工傷認(rèn)定過(guò)期 用人單位仍需承擔(dān)賠償責(zé)任 2016-09-28

  工傷認(rèn)定過(guò)期 用人單位仍需承擔(dān)賠償責(zé)任 浙江省海寧市人民法院對(duì)一起超過(guò)工傷申請(qǐng)期限的工傷損害賠償案作出一

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  雇工在未受雇主指派下從事工作受傷，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？ 2016-09-28

  雇工在未受雇主指派下從事工作受傷，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？ 農(nóng)民受雇為賣樹者挖樹、運(yùn)樹，但樹的買主又

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  使用童工致殘，企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任 2016-09-28

  [案情簡(jiǎn)介] 申訴方：曹某某，男，16歲，原系某加工廠工人，申訴方法定代理人：曹某，男，41歲，曹某某之父 被訴方：某加工廠

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  實(shí)習(xí)生被機(jī)器軋傷判公司和學(xué)校承擔(dān)賠償 2016-09-28

  實(shí)習(xí)生被機(jī)器軋傷 判公司和學(xué)校承擔(dān)賠償 一名快畢業(yè)的中專生在實(shí)習(xí)時(shí)被工廠機(jī)器軋成重傷，為賠償問(wèn)題公司不愿承擔(dān)全部

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  工傷責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？ 2016-09-28

  對(duì)勞務(wù)派遣這種用工形式來(lái)說(shuō)，最常發(fā)生的就是糾紛。工傷的責(zé)任到底是由派遣單位來(lái)負(fù)還是用工單位來(lái)負(fù)呢？《勞動(dòng)合同法》第92條也對(duì)派遣單位和用

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  工人操作不當(dāng)致傷 單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 2016-09-28

  工人操作不當(dāng)致傷 單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 案例介紹： 2008年2月19日晚，原告張某為