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  勞務(wù)合同已解除證明，單位解除勞動合同通知工會嗎 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：單位解除勞動合同通知工會嗎 一.單位解除勞動合同通知工會嗎 《勞動合同法》第43條規(guī)定：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動

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  用工方不給寫用工合同怎么辦，簽訂勞動合同的注意事項 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：為什么要簽訂勞動合同 一、為什么要簽訂勞動合同 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。按照《中華人民共和國勞動合同法》第十條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”，的規(guī)定，勞動者

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  為什么臨時工簽訂合同不超過七年，臨時工需要簽訂勞動合同嗎 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則 一、訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則 勞動合同是勞動者與用人單位確立、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 根據(jù)中華人民共和國第八屆全

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  解除勞務(wù)協(xié)議,勞動合同范本 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：解除勞務(wù)協(xié)議 概念 勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改

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  員工對解除合同通知書，勞動合同違法解除的表現(xiàn)有哪些 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：解除合同通知書 解除合同通知書 致某公司： 我公司與你公司于2005年7月14日訂立###買賣合同。你公司于2005年7月15日向我公司交付。我公司于2005年7月15日使用過

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  勞務(wù)合同的解除,用人單位解除勞動合同的情形 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同可以要求經(jīng)濟補償嗎 一、解除勞動合同可以要求經(jīng)濟補償嗎 根據(jù)原勞動部1994年12月頒布的勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，解除

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  公司臨時工聘用合同適用什么法律，臨時工勞動合同的范本 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：招聘臨時工也應(yīng)簽合同嗎，臨時工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、招聘臨時工也應(yīng)簽合同嗎 短期工是否需要與商家簽訂勞務(wù)合同呢? 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同

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  解除勞務(wù)合同賠償，勞動合同解除時要注意什么 2018-09-14

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除時要注意什么 一、勞動合同解除時要注意什么 解除勞動合同應(yīng)有充分的法律及合同依據(jù)，《合同法》及《勞動合同法》中均有專門條款規(guī)定了解除合同的情形，這是法定解除合同情形