多地將試點公務(wù)員聘任制 為養(yǎng)老金并軌鋪路 2016-10-10
沒有強行指定,沒有細則文件,沒有財政撥款,面對公務(wù)員聘任制這樣一塊難啃的骨頭,各大省市卻趨之若鶩進行試點。 “就目前而言,人保部針對公務(wù)員聘任制暫沒有統(tǒng)一的試點文件,實施辦法都是地方自己制
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沒有強行指定,沒有細則文件,沒有財政撥款,面對公務(wù)員聘任制這樣一塊難啃的骨頭,各大省市卻趨之若鶩進行試點。 “就目前而言,人保部針對公務(wù)員聘任制暫沒有統(tǒng)一的試點文件,實施辦法都是地方自己制
企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機關(guān)退休人員不聲不響幾千元。” 人力資源和社會保障部副部長胡曉義曾直言這種說法雖不完全準(zhǔn)確,但也反映出這種差距確實存在。 他所言的差距,主要由養(yǎng)老金雙
養(yǎng)老金改革成為當(dāng)前人們熱議和期待的問題之一,是因涉及每個人當(dāng)前的或潛在的切身利益。歷史形成的“雙軌制”造就了養(yǎng)老金的不公平也成為了改革收入分配及養(yǎng)老金機制最難啃的硬骨頭。
近日,人民日報采訪就養(yǎng)老并軌問題采訪了中國人民大學(xué)教授鄭功成。鄭功成承認養(yǎng)老雙軌制不公平,并坦誠現(xiàn)行制度存在“制度欠公平”和“可持續(xù)性弱”兩大問題
企業(yè)單位退休職工關(guān)心自己的養(yǎng)老金啥時候能和事業(yè)單位退休職工一個樣?老病號想問問全國能不能實現(xiàn)醫(yī)保異地報銷?在全國兩會召開前夕,本報的“大家問大家”欄目,向社會大眾征集了自
人社部:養(yǎng)老金并軌列入今年政府重點工作 新京報訊 去年,人社部領(lǐng)銜養(yǎng)老金頂層設(shè)計方案以來,共有7家機構(gòu)平行設(shè)計,分別給出各自養(yǎng)老金設(shè)計方案供人社部參考。昨日,人社部副部長胡曉義表示,國家
事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌即將實施 或面臨資金難題再過幾天,《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)將要開始實施。 從1996年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《中央機構(gòu)編制委員會關(guān)于事業(yè)單位改革若干問
養(yǎng)老:需要轉(zhuǎn)變的觀念 據(jù)接近人社部的人士透露,養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機制,而非降待遇,改革可能需要財政的大力支持,適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平,彌補因個人繳費而增