找到 企業(yè) 相關內容2287條

• 

  HR不能忽視企業(yè)文化與價值觀 2018-10-31

  無憂保職場指南早報：有人覺得，公司HR是純技術的工作，只要擁有實實在在、科學化、現(xiàn)代化的管理體系與工具就OK了。那些所謂的企業(yè)文化、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀等等，都是些高的、摸不到的、虛的東西。

• 

  18年了，到什么樣的企業(yè)上班不會后悔？ 2018-10-31

  無憂保職場指南早報：18年元旦之后已經(jīng)過去半個月了，有的人還計劃在春節(jié)前努把力以求多拿點錢，也有的人已經(jīng)選擇了離職，打算過個好年，找工作什么的，等過年以后再打算！國人習慣把春節(jié)作為一年的劃分

• 

  獵頭如何做到企業(yè)與人才的兩端平衡 2018-10-31

  無憂保職場指南早報：一般的人才跳槽無非就是對薪資的不滿意、公司內部人際關系的不協(xié)調及家庭等諸多因素，而其中薪資方面是人才跳槽最根本的原因，而大多數(shù)人才跳槽也是想實行自身職業(yè)的轉變與提升，其中

• 

  職場人如何判斷一家企業(yè)是否值得奉獻青春？ 2018-10-31

  無憂保職場指南早報：人應該是地球上成長耗時最久的生物吧？出生到一兩歲才學會說話，想要能跳能跑能走怎么也得三四歲。然后上幼兒園，讀小學、初中、高中以及大學。等進入社會能夠獨立生存已經(jīng)二十好幾了

• 

  HR告訴你企業(yè)為何要做績效考核 2018-10-29

  無憂保職場指南早報：凡是去一些HR論壇峰會，很多小伙伴們都會談到績效考核的話題，但有一些比較牛的公司說從來都不做績效考核，那么企業(yè)到底要不要做績效考核？為什么做？下面由X職場為大家做詳細解答

• 

  報告稱中國企業(yè)福利保障指數(shù)剛過及格線民企最差 2018-07-18

  無憂保醫(yī)療保險早報：2012：中國企業(yè)福利保障指數(shù)65.37外企福利最好，民企福利最差，國企沒傳說中那么好，但也絕對不能算差2012年12月，一份名為《中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)調研報告》的白皮書在

• 

  去年遼寧又有47萬企業(yè)職工收獲一份踏實 2018-07-18

  無憂保醫(yī)療保險早報：截至去年年底全省企業(yè)養(yǎng)老保險參保達1510.8萬人又有47萬企業(yè)職工收獲一份踏實第一次領工資，繳納了平生第一份養(yǎng)老保險，感到既高興又踏實。1月13日，剛參加工作的大學生小李拿著

• 

  幫群眾辦實事為企業(yè)解憂難 2018-07-18

  無憂保醫(yī)療保險早報：□本報記者王寶杰通訊員黃泉泉2004年，全國再就業(yè)工作先進單位；2006年，全國勞動保障系統(tǒng)先進集體；2011年，全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動突出成績單位；2012年，