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  新版勞動合同法 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：新《勞動合同法》實施后企業(yè)注意事項 一　勞動合同法總體調(diào)整思路 1.擴大了勞動法的適用范圍。在原有的適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與其建立勞動關(guān)系的勞動者的范圍上，增加了民辦非企業(yè)單

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  深圳勞動合同法 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：深圳市、區(qū)勞動仲裁委員會的管轄劃分 深圳市勞動仲裁委員會負責(zé)特區(qū)內(nèi)以下用人單位與員工發(fā)生的勞動爭議1、中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深用人單位，2、市黨政機關(guān)、行政事務(wù)、事業(yè)單位

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  上海勞動合同法 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：法國企業(yè)東望軟件連環(huán)欺詐引發(fā)上海無固定期勞動合同解除第一案 法國東望公司利用勞動者應(yīng)聘的簡歷作為自己員工來參與項目競標(biāo)，充實自己實力，欺騙對方公司，拿到項目后用無固定期條件來欺

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  廣州勞動合同法 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：提供廣州各區(qū)勞動仲裁委員會地址 提供廣州各區(qū)勞動仲裁委員會地址 廣東省勞動爭議仲裁委員會 地址：廣州市教育路88號3樓南座 電話：83379634 廣州市勞動爭議仲裁委員會辦公

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  新的勞動合同法 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：新《勞動合同法》實施后企業(yè)注意事項 一　勞動合同法總體調(diào)整思路 1.擴大了勞動法的適用范圍。在原有的適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與其建立勞動關(guān)系的勞動者的范圍上，增加了民辦非企業(yè)單

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  最新勞動合同法 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：解讀勞動合同法第八十二條雙倍工資的規(guī)定 首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每

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  最新勞動合同法全文 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：解讀勞動合同法第八十二條雙倍工資的規(guī)定 首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每

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  新勞動合同法 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：勞動合同制度的內(nèi)容 勞動合同制度的內(nèi)容　　勞動合同制度的內(nèi)容是勞動者與用人單位經(jīng)過平等協(xié)商后達成的關(guān)于責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的條款。中國的勞動合同一般包括當(dāng)事人名稱和地址、合同期限、