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  勞動者在服務期內自動離職 勞動者是否承擔法律責任 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案例簡介：用人單位為勞動者安排培訓機會后 勞動者在服務期內自動離職2010年12月26日，金泥集團錄用王文龍為其公司員工。2011年8月應王文龍申請，金泥集團同意安排其外出脫產

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  工程被非法轉包，聘用職工發(fā)生工傷權益公司是否承擔？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：工程被非法轉包王某與曲陽縣某建筑公司簽訂施工協(xié)議，承包石家莊市都市溫泉花園部分住宅樓裝修工程。原來，與王某簽訂合同的這家建筑公司也是從另一家公司手里承包的，工程到王某

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  員工何時入職，誰來承擔舉證責任？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工何時入職張某于2012年11月30日入職萬邦公司，張某在職期間，萬邦公司未與其簽訂勞動合同，2013年10月11日張某以“待遇不合理”為由提出離職，雙方解除勞動關

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  員工違法競業(yè)限制約定，是否需要承擔違約責任？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工違法競業(yè)限制約定職工于2005年8月1日入職，從事操作工作。雙方簽定書面勞動合同，最后一份勞動合同期限自2009年8月1日至2012年7月31日。雙方同時簽訂了競

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  為證實勞動關系，誰應承擔舉證責任？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：為證實勞動關系趙玉榮主張其于2014年7月1日入職長征家政公司，任職催乳師，月平均工資10000元。2015年3月26日，趙玉榮曾向北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

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  單位浴室洗澡摔傷，誰承擔責任？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：單位浴室洗澡摔傷林某是某公司制造車間操作崗位員工。由于操作崗位員工常年接觸沙塵和油污，公司便在車間附近設置了一個浴室，供職工下班后清洗。這天林某下班后在浴室洗澡時，不

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  工資標準的舉證責任該由誰來承擔？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：不服裁決，向法院起訴原告稱，濱海仲裁委的裁決認定事實不清。仲裁庭審中被告沒有提供足夠的證據證實自己的工資數額，根據法律規(guī)定，月工資超過3500元，應當繳個人所得稅，但

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  員工發(fā)生工傷未鑒定，誰該承擔責任？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工發(fā)生工傷未鑒定鐘飛在廣西玉林市中西醫(yī)結合骨科醫(yī)院住院期間的病歷及日常生活錄像等新證據顯示，其出院時已基本痊愈，身體狀況良好，僅是走路輕度跛行，不存在一級傷殘的事實