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  關(guān)于探討湖南省道縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工難的幾點(diǎn)芻議 - 就業(yè)政策與服務(wù) 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報(bào)：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的形勢(shì)下，道縣工業(yè)園園區(qū)企業(yè)普遍存在招工難、留人更難的問題。特別是今年以來，隨著“七大戰(zhàn)役”不斷深入推進(jìn)，招商引資企業(yè)不斷增多，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)用

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  吉林長(zhǎng)春：發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線 中線7.5% 上線12.5% 下線3% 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報(bào)：日前，吉林省長(zhǎng)春市發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)中線為7.5%，上線為12.5%，下線為3%。長(zhǎng)春市要求企業(yè)參照工資指導(dǎo)線制定本企業(yè)年度工資增長(zhǎng)計(jì)劃，合理調(diào)整和

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  與關(guān)聯(lián)企業(yè)連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同工齡如何計(jì)算 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：2012年2月，劉某入職A公司從事技術(shù)員工作，雙方簽訂了二年固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月，A公司安排劉某與其子公司B公司簽訂二年固定期限勞動(dòng)合同，A公司未支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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  中建五局安裝公司上海分公司總經(jīng)理陳暉輝：讓每個(gè)建筑工人都能分享企業(yè)發(fā)展紅利 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：政府工作報(bào)告指出，要“支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇”“不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感”。近些年，我國(guó)建筑業(yè)取得飛速發(fā)展，行業(yè)整體規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，在穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)方面貢獻(xiàn)較大

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  員工勞動(dòng)合同到期終止企業(yè)年金賬戶怎么辦 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺簞趧?dòng)合同到期終止了，勞動(dòng)者還能拿到企業(yè)年金賬戶中的錢嗎？沈某是一名央企的職工，已經(jīng)在單位工作了5年。今年7月份，他的勞動(dòng)合同即將到期終止，他決定到時(shí)候不再與單位續(xù)簽勞動(dòng)合同

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  涉及破產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議 該不該受理 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：近幾年，筆者所在的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，陸續(xù)接到數(shù)起對(duì)已進(jìn)入破產(chǎn)程序的用人單位，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的案件。雖然從性質(zhì)上來說，發(fā)生的案件仍然是勞動(dòng)爭(zhēng)議，但筆者認(rèn)為，在處理權(quán)限

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  員工離職 企業(yè)年金賬戶會(huì)不會(huì)“跟著走” 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺簡(jiǎn)T工離職后，其本人的企業(yè)年金賬戶怎么轉(zhuǎn)移？2017年，某企業(yè)為全體職工建立了企業(yè)年金。但是有職工擔(dān)心，如果將來自己離職了，本人的企業(yè)年金賬戶能夠轉(zhuǎn)移嗎？答：企業(yè)年金的賬戶包

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  員工退休能否一次性領(lǐng)取企業(yè)年金 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺郝毠ね诵莺螅绾晤I(lǐng)取本人的企業(yè)年金？某央企職工周某還有兩年就要退休。他所在單位5年前就為職工建立了企業(yè)年金。他想在退休時(shí)一次性領(lǐng)取本人的全部企業(yè)年金，隨子女出國(guó)定居?？墒菃?/p>