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  職場人如何減少上班遲到的概率？ 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：職場中可供人聊的話題有很多，其中普遍受關(guān)注的就是“遲到”問題了。遲到雖然不是什么大的問題，但是讓不少人深受其害。企業(yè)不喜歡員工遲到，一天的時(shí)間本來沒有多少，上午的時(shí)間更是

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  都想去大公司上班，大公司真的那么好嗎 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：朋友最近從世界五百強(qiáng)公司離職了，實(shí)在是驚呆了一票眾人。事情是這樣的，朋友之前是在一家不知名的小企業(yè)上班，離家不遠(yuǎn)，那家小企業(yè)肯定各方面流程都不成熟也不正規(guī)，一路摸爬滾打干

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  踩點(diǎn)上班VS踩點(diǎn)下班，哪個(gè)更不受老板待見 2018-11-01

  無憂保職場指南早報(bào)：身為前臺的我，每次看到有的同事卡著點(diǎn)來就替他們感到著急。這不，剛才那個(gè)同事到了8點(diǎn)59分55秒才來，在剩下5秒的時(shí)間里，準(zhǔn)時(shí)按下指紋。這簡直比走鋼絲還驚險(xiǎn)，稍不留神就要面

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  母親都起這么早，我還有臉上班遲到？ 2018-11-01

  無憂保職場指南早報(bào)：這段時(shí)間我早晨都會遲到幾分鐘，不是故意的，確實(shí)起不來，想必很多人都有這種經(jīng)歷。具體我是這么干的，早晨吃飯之前，7點(diǎn)50左右先把考勤卡打了，然后再去餐廳吃飯，因?yàn)榭ㄒ呀?jīng)打了

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  想要到創(chuàng)業(yè)公司上班，看看你是否符合要求 2018-10-31

  無憂保職場指南早報(bào)：什么是創(chuàng)業(yè)公司？應(yīng)該具備以下特征：成立時(shí)間不算長，公司還沒有實(shí)現(xiàn)盈利，市場或者產(chǎn)品上升空間大，還有就是出在探索階段！到創(chuàng)業(yè)公司上班有什么好處？能學(xué)到東西，能快速實(shí)現(xiàn)晉升，

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  女子上班接30秒電話被辭退，網(wǎng)友：支持公司 2018-10-31

  無憂保職場指南早報(bào)：在一段勞動(dòng)關(guān)系中，員工相對比公司來說應(yīng)該是屬于弱勢的一方，因此，在員工與企業(yè)發(fā)生糾紛的時(shí)候，無論是勞動(dòng)法還是大眾輿論，都是偏向于勞動(dòng)者更多一些。但是在前幾天發(fā)生的一件事上

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  用加班來彌補(bǔ)上班缺勤怎么樣？ 2018-10-30

  無憂保職場指南早報(bào)：最近，接到一位朋友的訴苦。她說因?yàn)楹⒆觿偵嫌變簣@，還不太適應(yīng)，每天早上送到學(xué)校就會晚一些，因此導(dǎo)致一段時(shí)間自己上班老是遲到。因?yàn)樗麄児镜目记谙鄬碚f沒有那么嚴(yán)格，她盡管

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  職場寶媽上班前育兒小竅門 2018-10-28

  無憂保職場指南早報(bào)：寶媽們在重返職場的時(shí)候，都會有心結(jié)。白天要上班，只有晚上才能回家看到小寶貝。當(dāng)寶媽想到分離，親子依戀等詞的時(shí)候，感覺真的無法接受?，F(xiàn)實(shí)社會就是如此，需要女性工作來推動(dòng)社會