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  試用期工資有何確定標(biāo)準(zhǔn)，試用期的社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)來(lái)交？ 2018-10-10

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：試用期工資有何確定標(biāo)準(zhǔn)依照勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期的社

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  重慶市人力資源和社會(huì)保障局公布重大勞動(dòng)保障違法行為案例 2018-10-09

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)《重慶市重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下重大勞動(dòng)保障違法行為予以社會(huì)公布：一、2017年1月18日至19日，涪陵區(qū)人力社保局接到投訴，稱重慶麒榮建筑

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  河北：永年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局多措并舉全力做好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題 2018-10-09

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：臨近春節(jié)，永年區(qū)人社局通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化多部門聯(lián)合排查整治，健全“三金、三機(jī)制、一入罪”制度，采取有效措施，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作力度，開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)

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  拖欠農(nóng)民工工資、造成不良社會(huì)影響 2018-10-08

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2月13日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布2017年度寧夏建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資、且社會(huì)反映強(qiáng)烈造成不良社會(huì)影響的15家拖欠農(nóng)民工工資失信企業(yè)。對(duì)公布的15家

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  非全日制用工的工資怎么支付，社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦？ 2018-10-08

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：非全日制用工的工資怎么支付首先，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。其次，用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最后，非全日制用

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  工資包括社會(huì)保險(xiǎn)和福利嗎，員工工資該如何支付 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：工資包括社會(huì)保險(xiǎn)和福利嗎國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。在

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  關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)投訴“一事不再理”的思考 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，業(yè)內(nèi)對(duì)查處未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為的職責(zé)分工存在爭(zhēng)議，實(shí)踐中各地的做法也不盡相同。本案發(fā)生地上海市規(guī)定，對(duì)于個(gè)人反映用人單位未為其本人按時(shí)足額繳納社會(huì)

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  工資是否包括社會(huì)保險(xiǎn)，單位可以不發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金嗎？ 2018-10-06

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：工資是否包括社會(huì)保險(xiǎn)工資總額由下列6個(gè)部分組成：1、計(jì)時(shí)工資；2、計(jì)件工資；3、獎(jiǎng)金；4、津貼和補(bǔ)貼；5、加班加點(diǎn)工資；6、特殊情況下支付的工資。在這6部分中并未包括福利。原勞