找到 醫(yī)療期 相關(guān)內(nèi)容219條

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  乳腺癌尚在醫(yī)療期內(nèi)女子卻被企業(yè)解除合同 2018-07-23

  無憂保工傷保險早報：參保職工如需在聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院就醫(yī)，需本人持身份證或醫(yī)?？ǖ絽^(qū)社保局辦理聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算申報備案手續(xù)。實行即時結(jié)算，出院即完成報賬手續(xù)，參保職工不用來回跑路報銷醫(yī)療費用，不用墊支醫(yī)療費用，

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  職工工傷醫(yī)療期待遇 2018-02-22

  (一)職工工傷醫(yī)療期的規(guī)定?！　　侗ｋU條例》第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)

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  工傷醫(yī)療期和停工留薪期對的待遇有什么區(qū)別 2018-02-22

  工傷醫(yī)療期和停工留薪期有什么區(qū)別　　1、法律概念　　(1)停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付

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  非工傷醫(yī)療期的工資有什么規(guī)定 2018-02-22

  非工傷醫(yī)療期的工作的相關(guān)規(guī)定　　一、醫(yī)療期　　1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為三個月，五年以上的，醫(yī)療期為六個月;　　2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作

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  工傷醫(yī)療期滿后曠工可以解除合同嗎 2018-02-22

  一、工傷醫(yī)療期滿后曠工可以解除合同嗎　　《勞動合同法》第40條第(一)項規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”，用人單位可以解

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  工傷醫(yī)療期可以解除勞動合同嗎 2018-02-21

  工傷醫(yī)療期后能否解除勞動合同　　勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)，企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從

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  非工傷醫(yī)療期的待遇是怎樣的 2018-02-21

  一、非工傷醫(yī)療期的待遇是怎樣的　　1、病假工資　　職工患病休假在6個月內(nèi)：(1)連續(xù)工齡<2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計發(fā);(2)連續(xù)工齡≥2年且<4年者，病假日工資

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  工傷醫(yī)療期如何確定 2018-02-21

  一、工傷醫(yī)療期如何確定　　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)