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  公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn),公司給的離職賠償金要交稅嗎 2018-09-01

  無憂保勞工保障早報：公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是多少 新勞動法辭退員工補償?shù)囊?guī)定有哪些呢?如何才能獲得補償呢?新勞動法辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定呢?或許很多人想要知道答案吧，接下來網(wǎng)勞動糾紛律師就為您收

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  失業(yè)賠償金如何計算 2018-08-07

  無憂保社保知識早報：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時或者提前終止與勞動者的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。這就是所謂的失業(yè)賠

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  克扣工資的賠償金怎么計算,克扣工資怎么辦 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報：克扣工資去哪舉報 企業(yè)是不能克扣工資的，如果企業(yè)克扣工資，屬于違法事項，可以通過起訴維權(quán)，也可以投訴舉報，舉報具有快捷性。那么，克扣工資去哪舉報,怎么辦呢?下面，為您出謀劃策。

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  拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn),拖欠工資的補償金怎么算 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報：拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn) 拖欠工資一般發(fā)生于一些經(jīng)營不順的企業(yè)，拖欠工資會嚴(yán)重影響勞動者的日常生活，所以用人單位必須給予一定的賠償金額。那么拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下就是為您介紹

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  勞動合同 賠償金 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：單位解除勞動合同賠償金的規(guī)定 1）、正常解除合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單

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  勞動合同違約賠償金,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：2勞

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  怎么寫勞動合同違約條款，違約金和賠償金能一起用嗎 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：違約金和賠償金能一起用嗎，違約金與繼續(xù)履行能并用嗎 一、違約金和賠償金能一起用嗎 違約金和賠償金不能并用。對于違約金，合同法摒棄了違背市場經(jīng)濟或自由經(jīng)濟原則的懲罰性，使它回到了

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  簽了勞動合同被辭退有些什么賠償金，用人單位如何辭退員工 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：用人單位如何辭退員工 一、用人單位如何辭退員工 1、辭退員工要公正。 辭退的原因一般有兩種：一是公司原因，如大面積裁員、組織機構(gòu)調(diào)整等;二是個人原因，工作不稱職、危害公司利益等