員工檔案被單位弄丟 社保和退休工資都難辦 2018-03-11
50多歲的張女士原為徐州一家企業(yè)職工,在一次工作調(diào)動中,新的工作單位將她的檔案遺失,導(dǎo)致她無法在原單位工作,也無法交納勞動保險、無法領(lǐng)取退休金。
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50多歲的張女士原為徐州一家企業(yè)職工,在一次工作調(diào)動中,新的工作單位將她的檔案遺失,導(dǎo)致她無法在原單位工作,也無法交納勞動保險、無法領(lǐng)取退休金。
50多歲的張女士原為徐州一家企業(yè)職工,在一次工作調(diào)動中,新的工作單位將她的檔案遺失,導(dǎo)致她無法在原單位工作,也無法交納勞動保險、無法領(lǐng)取退休金。
有統(tǒng)計顯示,我國機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率超過80%,個別甚至達(dá)到100%。而目前企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率則在50%以下?! ∪珖舜筘斀?jīng)委的一份調(diào)研報告顯示,西部某省2014年全省機關(guān)事業(yè)單位職工
19日人社部表示,機關(guān)事業(yè)單位工資改革方案已下發(fā)。目前部分中央部委公務(wù)員工資已調(diào)整,其中部級月工資漲2400元,局級1800元,普通科員1000元左右,且為“同城同酬”。對于養(yǎng)老金并軌后機關(guān)單位是
2016延遲退休年齡規(guī)定最新消息:延遲退休10年 女性退休工資上漲3倍 最近開兩會,延遲退休的話題再次挑動了大家敏感的神經(jīng)。的確,本來已經(jīng)夠辛苦了,指望著55歲(女)或者60歲(男)就能退下一
今年養(yǎng)老金又要上調(diào)、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革進入實施階段、黃石將制定工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度、人社部門將幫扶企業(yè)招工3萬人……3月15日,東楚晚報記者從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
——繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調(diào)整方案均明確,對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎(chǔ)上每增加1年
經(jīng)江蘇省政府同意并報國家人社部、財政部批準(zhǔn),江蘇2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案今天正式出臺。 這是江蘇省首次將企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整,人均增幅6.5%,其中企