以"約定"排斥"法定" 上海公司少繳社保被員工舉報 2018-03-14
依法按時足額繳納社保是每個企業(yè)應盡的義務,而一些企業(yè)為節(jié)省運營成本,以最低工資標準為基數(shù)為員工繳納社會保險。
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依法按時足額繳納社保是每個企業(yè)應盡的義務,而一些企業(yè)為節(jié)省運營成本,以最低工資標準為基數(shù)為員工繳納社會保險。
2015年10月,張某發(fā)現(xiàn)酒店未為其繳納社會保險,便提出口頭辭職并于12月向仲委會提起申訴,該委作出仲裁后,張某不服該裁決,訴至法院,要求解除雙方勞動關系...
值得注意的是,據(jù)證券市場周刊報道,該公司有為數(shù)不少的員工并沒有繳納社會保險。公司給出的理由一是生產(chǎn)工人中的外地農(nóng)民工不愿繳納社保;二是,截至統(tǒng)計時間點,公司存在部分近期入職員工正在辦理相關參保手續(xù)。
趙祝平指出,網(wǎng)上代繳社保費用不僅違法,而且相關個人也會面臨很大的經(jīng)濟和失信的風險,網(wǎng)上代繳公司雖然聲稱手續(xù)是齊全的,但是繳費個人既沒有上班,又沒有領取工資。
2016年4月,王某向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,要求某化工公司為其繳納2015年1月1日至12月31日社會保險費,監(jiān)察大隊依法立案對化工公司進行調(diào)查。
工資被扣款項中有“五險”費用,但是單位卻沒有繼續(xù)繳納社保,也正因為沒有按時繳納社保,造成林女士無法報銷生育所產(chǎn)生的費用,也無法享受生育津貼。
公司沒為員工繳納社保,結果,員工因工受傷,公司為此付出巨大代價。近日,集美法院一審判決公司支付給員工工傷保險待遇和經(jīng)濟補償金共計12.8萬元......
公司不替員工繳社保,員工向公司提交了辭職信,并說明是由于公司未依法繳納社保費被迫辭職,同時要求公司支付經(jīng)濟補償和賠償失業(yè)保險待遇,而公司聲稱李某系主動辭職,不能享受經(jīng)濟補償和失業(yè)保險待遇......