工資代替社保不合法 公司最終賠錢還得補繳社保 2018-03-11
近日,江陽區(qū)泰安司法所主動界入辦結(jié)一起勞動爭議法律援助案件,仲裁委最終裁決由用人單位為三位受援人補繳工作期間的社會保險費,同時共索得經(jīng)濟補償金40368元......
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近日,江陽區(qū)泰安司法所主動界入辦結(jié)一起勞動爭議法律援助案件,仲裁委最終裁決由用人單位為三位受援人補繳工作期間的社會保險費,同時共索得經(jīng)濟補償金40368元......
2012年8月,小李應(yīng)聘到當?shù)匾患曳b公司工作。雙方簽訂為期三年的勞動合同,約定公司不為小李繳納社會保險費。了解到為員工繳納社會保險是單位的法定義務(wù)。
24日,市勞動人事爭議仲裁委員會發(fā)布了離職手續(xù)未辦完,勞動者工資應(yīng)照發(fā);不繳社保,勞動者雖自愿企業(yè)仍違法等本市十大勞動爭議風險防范點。
我2006年至2009年在外地工作,因為工作不固定,所以未繳納社保。2009年我考入公務(wù)員單位,由于之前三年未繳納社保,未計算工齡。請問現(xiàn)在能否補繳社保?
三水的老曾參加工作30余年,戶口一早就掛在了政府下屬的企業(yè)辦,退休才發(fā)現(xiàn)自己社保竟未滿15年。
近日,莒縣人民法院受理了一起勞動爭議案件,一用人單位因為經(jīng)營困難沒有給職工繳納社會保險被訴至法院,最終被判賠支付職工經(jīng)濟補償金16425元。
如今,一些單位以在試用期內(nèi)為借口,不為勞動者繳納社會保險。那么,在此期間勞動者發(fā)生傷害怎么辦、如何維護自己的權(quán)益?
50歲的李先生在日照某鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院給領(lǐng)導開了近20年的車,每月1000多元的工資。他們這一批共有13個人給單位開車,年齡最大的55歲,最小的30歲。