勞務(wù)合同主體,勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別 2018-09-12
無憂保勞工保障早報:勞務(wù)合同主體 勞務(wù)派遣合同的主體包括勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者,其中,成立勞務(wù)派遣單位必須滿足法定要求。 《勞動合同法》第五十七條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)
找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條
無憂保勞工保障早報:勞務(wù)合同主體 勞務(wù)派遣合同的主體包括勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者,其中,成立勞務(wù)派遣單位必須滿足法定要求。 《勞動合同法》第五十七條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)
無憂保社保知識早報:解除勞動合同還享有工傷保險嗎?應(yīng)支付經(jīng)濟補償金嗎?下面由北京代繳社保為你介紹相關(guān)內(nèi)容。 李某平的戶籍為農(nóng)業(yè)戶口。2004年起李某平就在冷水江市某煤礦工作,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合
無憂保勞工保障早報:哪些人適合簽訂勞務(wù)用工合同 在企業(yè)里,每一個員工如果滿足這些條件,就要簽訂勞務(wù)用工合同。一、全日制的是必需簽訂勞動合同的。也是法律規(guī)定必需由單位交納保險的人群。二、非全日制,即
無憂保勞工保障早報:勞動合同訂立的原則 一、勞動合同訂立的原則 合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先,勞動合同的形式要合法,如除非
無憂保勞工保障早報:公司更名上市員工有什么補償 一、變更勞動合同的程序 北京市勞動局《關(guān)于印發(fā)〈北京市勞動合同管理辦法〉的通知》 第四條 訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法
無憂保勞工保障早報:企業(yè)職工的工種怎么填寫 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、
無憂保勞工保障早報:懷孕期間合同到期怎么辦 懷孕期間合同到期怎么辦,單位不續(xù)簽的情況有哪些? 為了保障婦女的勞動權(quán)利,法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護,特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕
無憂保勞工保障早報:勞動合同到期后公司不予續(xù)簽該怎樣補償 網(wǎng)友提問: 我與公司簽訂的一年合同,上個月已經(jīng)到期,可是到現(xiàn)在公司都沒有和我續(xù)簽,我想咨詢一下勞動合同到期后不續(xù)簽該怎樣補償? 漯河律師解