找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

• 

  勞動(dòng)合同幾年以上算固定員工，用人單位有哪些類型 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同的訂立程序是什么，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款 一、勞動(dòng)合同的訂立程序 1、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。 2、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)

• 

  未簽訂勞動(dòng)合同受傷,員工試用期內(nèi)未簽勞動(dòng)合同受傷 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：沒簽訂勞動(dòng)合同受傷如何要求賠償 工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。 傷殘等級(jí)可以根據(jù)診斷結(jié)論對(duì)照《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》自己做個(gè)初步判斷，

• 

  試用期簽合同勞動(dòng)者如何解除合同，員工解除的條件 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：公司可以解除勞動(dòng)合同的條件，員工解除的條件 一、公司可以解除勞動(dòng)合同的條件 關(guān)于公司能解除勞動(dòng)合同的條件，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除

• 

  勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽,無過錯(cuò)解約情形 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同的續(xù)訂 勞動(dòng)合同的續(xù)訂 勞動(dòng)合同的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。 條件 以下情形，符合續(xù)訂

• 

  勞動(dòng)合同崗位變更，企業(yè)怎么處理違紀(jì)員工 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同變更方式有哪些，沒簽訂勞動(dòng)合同能隨時(shí)離職嗎 一.沒簽訂勞動(dòng)合同能隨時(shí)離職嗎 根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十條：“應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系

• 

  勞動(dòng)法員工提前申請(qǐng)解除合同的有關(guān)賠償，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同的方式，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 一、解除勞動(dòng)合同的方式 解除勞動(dòng)合同的方式有三種如下： 、法定解除。 法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解

• 

  企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同的年限如何確定，勞動(dòng)合同訂立遵循什么原則 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：如何簽訂三方協(xié)議 一、如何簽訂三方協(xié)議 1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對(duì)簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單

• 

  試用期能否辭退員工,勞動(dòng)合同試用期有多長 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：試用期能否辭退員工 一、試用期能否辭退員工 試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的