找到 勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  如何與臨時(shí)用工簽合同,勞動(dòng)合同范本 2018-09-09

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě) 法律咨詢(xún)： 我現(xiàn)在還在學(xué)校讀書(shū)，暑假來(lái)臨，我想找一份工作做一下，可是我怕到時(shí)公司不給工資，就想寫(xiě)一份臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)，但我不知道該怎么寫(xiě)? 解答： 一般公司

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  認(rèn)定事實(shí)用工的情形,勞動(dòng)合同范本 2018-09-08

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：如何確立和認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)中并不少見(jiàn)，它具有合法地位，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不一定依賴(lài)書(shū)面合同的存在而存在，擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍，對(duì)不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更

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  哺乳期員工解除合同，勞動(dòng)合同 2018-09-08

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：如何合法解除哺乳期員工合同 小J是一家外資企業(yè)的老員工，工作了已經(jīng)3年多的時(shí)間。年初小J被查出已經(jīng)懷孕，或許是因?yàn)樯眢w原因，小J在工作時(shí)間多次違反公司的規(guī)章制度，出于人道主義考

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  應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同,試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 2018-09-08

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些方面 畢業(yè)之際，大學(xué)生往往急于就業(yè)找工作。因此，小編為應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些方面整理了相關(guān)的知識(shí)，歡迎閱讀了解！ 畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同時(shí)

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  大學(xué)生實(shí)習(xí)期簽勞動(dòng)合同嗎,實(shí)習(xí)生怎么維權(quán) 2018-09-07

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：在校實(shí)習(xí)生簽勞動(dòng)合同嗎 在校實(shí)習(xí)生簽勞動(dòng)合同嗎？在校實(shí)習(xí)生與用人單位需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議的基本內(nèi)容主要有基本信息、報(bào)酬、工作內(nèi)容、意外風(fēng)險(xiǎn)這些合同內(nèi)容。 《實(shí)習(xí)協(xié)議》并不

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  退休人員返聘合同糾紛,退休職工返聘能再簽勞動(dòng)合同嗎 2018-09-07

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：退休職工返聘能再簽勞動(dòng)合同嗎 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。一般情況下，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力始于16周

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  隱婚入職法律風(fēng)險(xiǎn),隱瞞婚姻入職用人單位能解除勞動(dòng)合同嗎 2018-09-07

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：隱婚入職是否構(gòu)成欺詐 現(xiàn)在很多人為了得到工作就會(huì)隱瞞自己真實(shí)的婚姻情況，那隱婚入職是否構(gòu)成欺詐？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀! 職工隱婚入職不

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  勞務(wù)派遣合同變更事項(xiàng),如何變更勞動(dòng)合同才合法有效 2018-09-07

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：勞務(wù)派遣合同變更需要注意什么 首先勞務(wù)工要和原來(lái)的勞務(wù)公司解除合同，要有書(shū)面的證明。勞務(wù)派遣合同變更還有哪些需要注意的呢？用工方擅自進(jìn)行勞務(wù)派遣合同變更時(shí)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的