找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

• 

  勞動合同無效是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不得解除勞動合同的情形 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：不得解除勞動合同的情形 《勞動法》第二十九條曾規(guī)定了不得解除勞動合同的四種情形，《勞動合同法》第四十二條對此作了部分變更并擴(kuò)大了上述適用范圍。該法規(guī)定，用人單位不得依照該法的第

• 

  什么叫解除勞動合同,解除勞動合同要注意什么 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：職工能單方解除勞動合同嗎，職工如何單方解除勞動合同 一、職工能單方解除勞動合同嗎 勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變

• 

  治安處罰解除勞動合同,治安處罰解除勞動合同賠償 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：治安處罰解除勞動合同 《勞動合同法》第39條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營

• 

  勞動合同的解除方式有哪些,職工能單方解除勞動合同嗎 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：職工能單方解除勞動合同嗎 一、職工能單方解除勞動合同嗎 勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成

• 

  勞動合同到期解除,勞動者怎樣解除勞動合同 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：單位怎么解除勞動合同 一、單位怎么解除勞動合同 用人單位提出解除勞動合同應(yīng)注意下列法律規(guī)定：根據(jù)《勞動法》第二十五的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的，用人單位可

• 

  違法解除勞動合同繼續(xù)履行,違約責(zé)任中繼續(xù)履行的類型 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：試用期如何解除勞動合同 試用期如何解除勞動合同 在試用期內(nèi)，企業(yè)享有一項權(quán)利;如果發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。但這項權(quán)利的行使是有條件的，即用人單位需要證明

• 

  勞動者重大過錯有那些,因用人單位的過錯勞動者可以解除勞動合同 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：勞動者重大過錯有那些 《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以在無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯陆獬齽趧雍贤?。也就是說，勞動者如果在工作中

• 

  勞動合同解除勞動合同,勞動合同怎么解除 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：勞動合同怎么解除 勞動合同怎么解除，解除勞動合同有什么情形? ①勞動合同的合意解除 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除 ②勞動者提前通知解除 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提