找到 醫(yī)療 相關(guān)內(nèi)容46220條

• 

  法律對(duì)員工醫(yī)療期有何規(guī)定,解除勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報(bào)：法律對(duì)員工醫(yī)療期有何規(guī)定 1、法律對(duì)員工醫(yī)療期有何具體規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際

• 

  勞動(dòng)合同法病假,職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 一、職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安

• 

  工傷醫(yī)療待遇專題 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：工傷醫(yī)療期規(guī)定是怎樣的 法律百寶箱導(dǎo)讀：第一條 為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。? 第二條 醫(yī)

• 

  工傷 醫(yī)療待遇 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：工傷醫(yī)療期規(guī)定是怎樣的 第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。? 　　第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工

• 

  工傷醫(yī)療待遇 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：醫(yī)療期滿后解除勞動(dòng)合同的規(guī)定 醫(yī)療期滿以后，如果單位擬解除勞動(dòng)合同，其依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十條“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)

• 

  工傷醫(yī)療費(fèi)用,工傷醫(yī)療待遇 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：工傷賠償中醫(yī)療費(fèi)需要扣除嗎 工傷醫(yī)療費(fèi)是單列的，不需要在工傷賠償中扣除。具體條例如下： 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)

• 

  工傷殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)工傷鑒定的醫(yī)療期 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間，工傷傷殘的種類有哪些？ 一、工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間 職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級(jí)鑒定是在工傷

• 

  10級(jí)工傷待遇，職工工傷醫(yī)療期有何待遇 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：工傷待遇都包括哪些，工傷醫(yī)療期有什么待遇？ 一、工傷待遇都包括哪些 職工被確認(rèn)為工傷后，在評(píng)定傷殘等級(jí)前享受以下待遇： 1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工