找到 陪產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容643條

• 

  男職工陪產(chǎn)假規(guī)定;2013 2016-10-03

  　　男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 2013 　　　產(chǎn)假是女職工最長的假期了，國家對于女職工的產(chǎn)假規(guī)定延長至98天。產(chǎn)假的延長使得陪產(chǎn)假成為人們關(guān)注的對象。2013年陪產(chǎn)假規(guī)定有什么新變化?陪產(chǎn)假主要是針對于男職

• 

  廣東陪產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容是什么 2016-10-02

  廣東陪產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容是什么　　國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。

• 

  晚婚晚育法定陪產(chǎn)假有多少天 2016-10-02

  晚婚晚育法定陪產(chǎn)假有多少天女教職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)或多胞胎增加產(chǎn)假15天，節(jié)假日不順延，寒暑假順延。女滿24周歲初次生育，或年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育屬晚育，晚育并領(lǐng)取了

• 

  男職工陪產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容是什么2014 2016-10-02

  男職工陪產(chǎn)假規(guī)定2014　　陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實

• 

  最新男職工陪產(chǎn)假規(guī)定;2014 2016-10-02

  　　男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 2014　導(dǎo)讀：產(chǎn)假是女職工最長的假期了，國家對于女職工的產(chǎn)假規(guī)定延長至98天。產(chǎn)假的延長使得陪產(chǎn)假成為人們關(guān)注的對象。2013年陪產(chǎn)假規(guī)定有什么新變化?陪產(chǎn)假主要是針對于男職

• 

  男職工陪產(chǎn)假規(guī)定全文2014 2016-10-02

  　　男職工陪產(chǎn)假規(guī)定全文2014　　陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直

• 

  2014男職工陪產(chǎn)假規(guī)定全文 2016-10-02

  　　2014男職工陪產(chǎn)假規(guī)定全文 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄

• 

  法定陪產(chǎn)假多少天2014 2016-10-02

  　　法定陪產(chǎn)假多少天？　　法定陪產(chǎn)假多少天？每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。 　　男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行