找到 勞動關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

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  退休年齡與勞動關(guān)系之爭 2018-06-17

  無憂保工傷保險早報:何某，男，2003年7月被招聘在某單位食堂從事廚師工作，當(dāng)年何某50周歲，約定單位僅為何某發(fā)放工資福利，無需參加社會保險。2016年6月，該單位以何某已超過法定退休年齡為

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  武漢 出臺進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見 2018-06-17

  無憂保工傷保險早報:本報訊近日，湖北省武漢市《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》正式印發(fā)，對指導(dǎo)規(guī)范武漢市勞動關(guān)系工作提出具體要求?！兑庖姟芬?guī)定，要進(jìn)一步完善反映勞動力市場供求關(guān)系和企業(yè)

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  真抓實干 勞動關(guān)系譜寫和諧樂章 2018-06-16

  無憂保工傷保險早報:2016年對勞動關(guān)系工作來說是承前啟后之年。承前十二五期間我國勞動關(guān)系工作成績斐然，一大批法律法規(guī)的問世和各項改革措施的推出，為勞動關(guān)系和諧奠定堅實基礎(chǔ)。啟后以《關(guān)于構(gòu)建

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  江西萬載：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作再推新 2018-06-16

  無憂保工傷保險早報:江西省萬載縣自2012年省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系試點工作以來，堅持以推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為載體、創(chuàng)新社會管理為抓手、發(fā)展企業(yè)為動力、惠及職工為目標(biāo)，全力打造創(chuàng)建工作的新模式，收到

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  江西萬載縣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作調(diào)研 2018-06-16

  無憂保工傷保險早報:2012年至今，江西省萬載縣已開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的86個企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)96.8%，工資集體合同簽訂率達(dá)100%，職工工資增長17.6%，參加社會養(yǎng)老保險人數(shù)增長3

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  如何認(rèn)定勞動關(guān)系解除時間？ 2018-06-16

  無憂保工傷保險早報:林某于2014年1月應(yīng)聘到A公司從事車工。公司未與林某簽訂書面勞動合同，也未為其繳納社會保險費。2014年1月5日，林某在工作時受傷后被依法認(rèn)定為工傷，鑒定為為9級傷殘。

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  雙重勞動關(guān)系人員“上下班途中” 的工傷認(rèn)定 2018-06-15

  無憂保工傷保險早報:王某在A、B兩公司兼任會計并分別領(lǐng)取A、B兩公司的工資，分別簽訂兼職的勞動合同，工作時間不固定，按時保質(zhì)做好公司會計工作即可。某日王某在A公司做好會計業(yè)務(wù)后，于下午14時

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  江蘇丹徒：全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 2018-06-15

  無憂保工傷保險早報:近段時間以來，江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會保障局深入貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于做好社會安全穩(wěn)定工作的一系列部署要求，以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定和公平正義為目標(biāo)，按照查短板、守底