找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

• 

  試用期內(nèi)單方解除勞動合同的責(zé)任,試用期解除勞動合同該如何處理 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：試用期內(nèi)單方解除勞動合同的責(zé)任 一、用人單位在試用期內(nèi)單方解除勞動合同的責(zé)任 勞動法第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。目前，理論

• 

  嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動合同,員工違紀(jì)解除勞動合同 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)辭退違紀(jì)員工企業(yè)行使單方解除權(quán)有無期限 在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，人力資源是非常重要的，對于人力資源管理來說有一個完善的公章制度也是至關(guān)重要的。但是有的員工有時候就是不喜歡遵

• 

  懷孕期間解除勞動合同,懷孕解除勞動合同怎么處理 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：女工懷孕是否能解除勞動合同 賈某系某外商獨資企業(yè)女職工，1997年6月，賈某因多次違反工作紀(jì)律，給單位造成損失，被單位解除勞動合同。賈某不服認(rèn)為自己在此期間已懷孕2個月，根據(jù)國

• 

  違法解除勞動合同賠償金如何計算,非法解除勞動合同的賠償 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：非法解除勞動合同賠償多少錢 勞動者與單位簽訂了合同之后，如果遭遇到了單位非法解除勞動合同的對待，那么是可以依法維護(hù)自己的權(quán)益，要求單位給自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，彌補(bǔ)自己的損失。那么

• 

  自愿解除勞動合同書,本人自愿解除勞動合同 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：自愿解除勞動合同申請書怎么寫 勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，無論是勞動者還是用人單位都可以解除勞動合同。但解除勞動合同要符合法律的規(guī)定，如果違法解除勞動

• 

  試用期解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn),試用期解除勞動合同怎么賠償 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：試用期內(nèi)解除勞動合同需要賠償嗎 我們知道，如果用人單位違約與職工解除勞動合同，會對職工造成損失，是需要支付賠償金的。那么，如果職工是在試用期的，用人單位解除勞動合同需要賠償嗎？

• 

  工傷后解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

• 

  工傷解除勞動合同協(xié)議書,勞動合同范本 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞