哪些情形應當認定為工傷? - 工傷保險 2017-03-21
【導讀】:哪些情形應當認定為工傷?,哪些情形應當認定為工傷?1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作
找到 認定為工傷 相關內容1053條
【導讀】:哪些情形應當認定為工傷?,哪些情形應當認定為工傷?1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作
【導讀】:哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷?,哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷? 職工符合《條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認
【導讀】:哪些情況應當認定為工傷?,哪些情形應當認定為工傷? 答:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工
【導讀】:哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷?,哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷? 答:《工傷保險條例》第十六條規(guī)定,職工雖符合認定為工傷或者視同工傷的規(guī)
【導讀】:怎么個情況認定為工傷?,哪些情形應當認定為工傷?1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有
【導讀】:工傷如何認定?有哪些情況可以認定為工傷?,哪些情形應當認定為工傷? 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作
【導讀】:哪些情形不得認定為工傷,哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷? 職工符合《條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視
【導讀】:工傷保險條例不得認定為工傷的情況是什么,根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為