找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  工傷員工解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷員工解除勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解

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  工傷解除勞動合同后還可以賠償嗎，勞動者被迫解除勞動合同的情形 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：勞動者被迫解除勞動合同的情形，可以獲得經(jīng)濟補償金嗎 一、勞動者被迫解除勞動合同的情形 勞動者被迫解除勞動合同有如下情形： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

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  工傷解除勞動合同賠償，公司單方解除勞動合同怎么賠償 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：勞動者違約解除合同的后果，員工提前解除合同有補償嗎 一、勞動者違反約定解除合同的后果 勞動者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理

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  工傷解除勞動合同，無固定期限勞動合同怎么解除 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：無固定期限勞動合同怎么解除，解除該合同的補償 一、無固定期限勞動合同怎么解除 《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同

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  工傷期間勞動合同到期，職工發(fā)生工傷期間勞動合同到期是否能解除勞動合同解讀 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷期間勞動合同到期 發(fā)布部門: 重慶市人民政府 發(fā)布文號: 重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險實施暫行辦法的通知 渝府發(fā)〔2003〕82號 各區(qū)縣人民政府，市政府各部門，有

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  工傷期間解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷期間解除勞動合同 一、勞動合同的解除 ①勞動合同的合意解除 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除 ②勞動者提前通知解除 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

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  工傷解除勞動合同，可以解除勞動合同的情形 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：可以解除勞動合同的情形 一、可以解除勞動合同的情形 何種情況解除、中止勞動關(guān)系 “停薪留職”：單位沒有崗位或者無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同。但“停薪留職”期間可不作為

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  工傷解除勞動合同經(jīng)濟補償金,因工傷解除勞動合同經(jīng)濟補償金 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷期間單位能否解除勞動合同 如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。勞動者需要申請工傷認(rèn)定，確定是工傷的，需要在法定的工傷時效內(nèi)，積極向用人單位索賠。有的朋友就會疑惑，工