因勞動(dòng)者原因沒(méi)簽勞動(dòng)合同,雙倍工資的支付條件是什么 2018-10-22
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情介紹:因勞動(dòng)者原因沒(méi)簽勞動(dòng)合同劉某于2012年3月6日入職某食品公司,雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日雙方的勞動(dòng)合同到期后
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無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情:張女士是某運(yùn)輸公司員工,2006年7月到該公司工作,雙方最后一次勞動(dòng)合同期限至2015年7月1日。2014年10月,張女士懷孕,2015年7月生產(chǎn),運(yùn)輸公司根據(jù)法律規(guī)定將
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情回顧:交通事故責(zé)任無(wú)法認(rèn)定2012年6月12日早晨,施某駕駛二輪摩托車前往公司上班途中與一輛小型貨車相碰,發(fā)生道路交通事故。事發(fā)后,小型貨車逃離現(xiàn)場(chǎng)。施某因此受傷,經(jīng)醫(yī)院救
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):近年來(lái),四川省樂(lè)山市緊緊圍繞中央關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作要求,組織市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu),以服務(wù)建檔立卡貧困勞動(dòng)者為主題,創(chuàng)新開(kāi)展“流動(dòng)仲裁庭”活動(dòng),將調(diào)解仲裁工作延
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情介紹:辭職時(shí)單位扣押了檔案周某大學(xué)畢業(yè)后,通過(guò)應(yīng)聘到了天津一家企業(yè)工作,并簽訂了十年的勞動(dòng)合同。在合同中對(duì)周某的崗位、工資、合同解除條件、違約金賠償?shù)染忻鞔_約定,并協(xié)助周
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案件事實(shí)原告肖某某訴被告蓉城公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,原告肖某某訴稱,其與被告蓉城公司簽訂了為期四年的《駕駛員勞動(dòng)合同》,該合同約定原告勞動(dòng)報(bào)酬為:1、基薪600元人/月,并按50元/
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案件事實(shí)原告姜曉君與被廣東嘉莉詩(shī)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,原告姜曉君訴稱:2013年2月17日,原告到被告在樂(lè)山重百商場(chǎng)的專柜從事服裝銷售工作,2014年3月17日,被告突然通知原
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案件事實(shí)原告喜洋洋公司與被告陳海榮勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,原告喜洋洋公司訴稱,被告陳海榮與其簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,被告到原告位于襄陽(yáng)市中心醫(yī)院的項(xiàng)目部工作。2012年9月,原告與中