職場(chǎng)晉升中的五個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū) 2018-08-11
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):在工作一年后,公司里有幾個(gè)職位虛位以待,你是候選人之一??墒菚x升沒(méi)有你的份,甚至比你晚進(jìn)公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上,你應(yīng)該好好反省自己。
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):一些看似無(wú)關(guān)緊要的毛病,往往會(huì)成為影響一個(gè)人晉升的絆腳石。好好檢查一下,看你身上是否存在這些毛?。骸 ∵^(guò)分推銷自己懂得推銷自身的價(jià)值,這種勇氣固然可嘉,但自我推銷也要適可
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,廣州首批營(yíng)銷師培訓(xùn)和鑒定報(bào)名工作目前已全面展開。此次營(yíng)銷師培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定工作將為目前廣州及珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)奇缺、需求量大的相關(guān)人員
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):隨著畢業(yè)季的到來(lái),即將畢業(yè)的大四學(xué)生們都面臨了一個(gè)較為嚴(yán)峻的問(wèn)題,那就是就業(yè)。因此,各個(gè)高校都開展了校園招聘,為大學(xué)生就業(yè)提供更方便的途徑。不少童鞋都
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):在職業(yè)旅程中,未必每次晉升機(jī)會(huì)都能夠如愿,然而如果你堅(jiān)持自己的“長(zhǎng)征”,最終,甚至比你期望的還快,你將抵達(dá)自己的目的地。 雖然不能說(shuō)商界中的每個(gè)人都渴望得到更高、更好的
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):超女落下帷幕,順子、柯以敏等對(duì)其演唱實(shí)力稱贊有嘉的張靚穎取得第三名,而公認(rèn)演唱實(shí)力一般的李宇春憑借過(guò)人人氣勇奪第一,結(jié)果耐人尋味。從小到大,父母長(zhǎng)輩們都在不斷地向我們灌輸
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):職業(yè)顧問(wèn)客戶服務(wù)中心對(duì)25——32歲職業(yè)人的調(diào)查顯示,處于管理崗位的年輕一族,他們的薪水平均數(shù)在7000元以上,承受的壓力非常大,這群人形成了兩種不同類型的人群,第一種人
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):好的工作態(tài)度決不是義務(wù),認(rèn)真和激情能使通向晉升的道路變得平坦?,F(xiàn)實(shí)中,有些人容易得到提升,而對(duì)于另一些人來(lái)說(shuō),提升卻可望而不可及。晉升是管理層對(duì)一個(gè)職工工作價(jià)值的正式肯