勞動關(guān)系,遞交辭職信后出車禍 能否認(rèn)定為工傷?,2015.07.10 2017-03-13
導(dǎo)讀:《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。這就意味著按照此條規(guī)定,即使唐先生在2013年10月20日提交了辭職報告
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導(dǎo)讀:《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。這就意味著按照此條規(guī)定,即使唐先生在2013年10月20日提交了辭職報告
導(dǎo)讀:什么是工傷?工傷,又稱為職業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷?!?/p>
導(dǎo)讀:蘇某系某機械制造有限公司職工。2011年6月27日蘇某提前約10分鐘下班回家,行至一交叉路口時與面包車相撞,送至醫(yī)院,診斷為左鎖骨粉碎性骨折,后經(jīng)交警
導(dǎo)讀:歐陽先生被派遣至合作單位任江西省區(qū)域技術(shù)經(jīng)理,合作單位安排的會議日程中包括去KTV唱歌。結(jié)果,歐陽先生唱歌過程中,因包廂內(nèi)地板濕滑不慎摔傷,致左肩骨折
導(dǎo)讀:工傷保險,又稱職業(yè)傷害賠償保險,是指職工因工而致傷、病、殘、死亡,依法獲得經(jīng)濟賠償和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。它通過對工傷職工及其家庭提供醫(yī)療照顧、
因履行管理職責(zé)遭到報復(fù)應(yīng)認(rèn)定為工傷 基本案情: 某玩具公司職工張某工作不安心,多次在生產(chǎn)車間東跑西躥,宋某作為車間管理人員,就批評了她,并對其工作作了臨時調(diào)動,張某懷恨在心。幾
謝某患先天性心臟病,2004年7月15日病發(fā)住院,出院時被囑咐繼續(xù)服藥并到上級醫(yī)院進一步接受治療。謝某出于生計,10月19日進入某電器公司工作。25日上午10時,謝某上班時身體不適,去醫(yī)院
本報1月25日6版刊登了李輝東的文章《職工在上下班途中違反交通管理傷亡是否認(rèn)定為工傷》。作者在文中主張,根據(jù)治安管理處罰法第四條第一款的規(guī)定,治安管理并不僅限于治安管理處罰法,還包括特別