找到 認定為工傷 相關內(nèi)容1053條

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  下班搭乘他人車輛發(fā)生車禍受傷 應認定為工傷 2017-03-08

  　　王某是蒼山某公司的后勤職工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班時王某便乘坐朋友的車回家，途中發(fā)生車禍，左腿受傷，住院治療1個月，經(jīng)鑒定為10級傷殘。出院后，王某認為自己是在

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  超過退休年齡的勞動者工作中受傷能否認定為工傷 2017-03-08

  【案情】 張某系一企業(yè)員工，在到達法定退休年齡后雖辦理了退休手續(xù)，但仍然被留用，后因工受傷，張某遂向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇痔岢隽斯J定。當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ暇肿鞒隽恕豆J定申請不予受理通知

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  職工因工外出意外身亡應認定為工傷- 李海英律師 2017-03-08

  2010年10月，某公司業(yè)務人員王某、趙某到外地談業(yè)務，對方恰巧是王某的高中同學程某，三人遂約在一處夜排檔喝酒。22時左右，程某和王某在夜排檔與他人發(fā)生爭斗，被公安機關帶至當?shù)嘏沙鏊Ｚw某路

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  哪些情況下能認定為工傷- 楊東律師 2017-03-08

  職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　

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  該案中林某應否認定為工傷 2017-03-07

  【案情】 林某為棉花中學食堂廚師。棉花中學在離學校約300-400米處為其租了宿舍居   　　【案情】 　　林某為棉花中學食堂廚師。棉花中學在離學校約300-400米處為其租了宿

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  他人違法行為導致職工傷亡是否應當認定為工傷 2017-03-07

  【案情】 謝某和陳某系某商場的售貨員，2011年4月12日謝某在上班時間因為和陳某對貨物的擺放發(fā)生分歧而被打，造成謝某輕傷。后謝某向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出

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  員工出差發(fā)生交通事故是否可以認定為工傷 2017-03-06

  案情描述  　?。保梗梗鼓辏苍?3日，張某進愛立新公司上班，其具體工作由姜某(副經(jīng)理主管業(yè)務)安排，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。同１２月3日，張某接劉某通知到鄭州為公司送資料，４月4日到

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  試用工假期內(nèi)做工受傷可否認定為工傷 2017-03-06

  　　案情簡介： 　　2010年4月，小李通過北京某康復設備有限公司的面試。公司初步安排其在精工車間作車工，雙方簽訂了《新錄用員工試用表》和《安全責任協(xié)議書》，試用期3個月，約定期滿后符合錄用