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  自愿解除勞動合同書,本人自愿解除勞動合同 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：自愿解除勞動合同申請書怎么寫 勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，無論是勞動者還是用人單位都可以解除勞動合同。但解除勞動合同要符合法律的規(guī)定，如果違法解除勞動

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  試用期解除勞動合同賠償標準,試用期解除勞動合同怎么賠償 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：試用期內解除勞動合同需要賠償嗎 我們知道，如果用人單位違約與職工解除勞動合同，會對職工造成損失，是需要支付賠償金的。那么，如果職工是在試用期的，用人單位解除勞動合同需要賠償嗎？

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  違法解除勞動關系賠償金,解除勞動關系補償辦法 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：職工解除勞動關系獲得的一次性經(jīng)濟補償金，應該怎樣繳納個稅 網(wǎng)友提問： 與用人單位解除勞動關系取得的一次性經(jīng)濟補償金，如何計算個人所得稅? 律師解答： 您好，根據(jù)《關于個人與用人

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  單位解除勞動關系證明,單位解除勞動關系有補償嗎 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：解除勞動關系后會有哪些補償 解除勞動關系有哪些補償?這里說的是用人單位非法解除勞動關系，勞動者能獲得哪些補償。相信很多勞動者對此沒有太多了解，總是在用人單位解除的時候也就同意了

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  工傷后解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

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  工傷解除勞動合同協(xié)議書,勞動合同范本 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：勞動合同范本 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

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  工傷員工解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷員工解除勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并確認為喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解

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  工傷解除勞動合同后還可以賠償嗎，勞動者被迫解除勞動合同的情形 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：勞動者被迫解除勞動合同的情形，可以獲得經(jīng)濟補償金嗎 一、勞動者被迫解除勞動合同的情形 勞動者被迫解除勞動合同有如下情形： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件