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  工傷解除勞動合同賠償，公司單方解除勞動合同怎么賠償 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：勞動者違約解除合同的后果，員工提前解除合同有補償嗎 一、勞動者違反約定解除合同的后果 勞動者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理

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  工傷解除勞動合同，無固定期限勞動合同怎么解除 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：無固定期限勞動合同怎么解除，解除該合同的補償 一、無固定期限勞動合同怎么解除 《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同

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  工傷期間勞動合同到期，職工發(fā)生工傷期間勞動合同到期是否能解除勞動合同解讀 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷期間勞動合同到期 發(fā)布部門: 重慶市人民政府 發(fā)布文號: 重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市工傷保險實施暫行辦法的通知 渝府發(fā)〔2003〕82號 各區(qū)縣人民政府，市政府各部門，有

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  工傷期間解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷期間解除勞動合同 一、勞動合同的解除 ①勞動合同的合意解除 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除 ②勞動者提前通知解除 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通

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  工傷解除勞動合同，可以解除勞動合同的情形 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：可以解除勞動合同的情形 一、可以解除勞動合同的情形 何種情況解除、中止勞動關系 “停薪留職”：單位沒有崗位或者無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同。但“停薪留職”期間可不作為

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  工傷解除勞動合同經濟補償金,因工傷解除勞動合同經濟補償金 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷期間單位能否解除勞動合同 如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要負責的。勞動者需要申請工傷認定，確定是工傷的，需要在法定的工傷時效內，積極向用人單位索賠。有的朋友就會疑惑，工

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  受了工傷能否解除勞動合同,工傷解除勞動合同會有哪些風險呢 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：未向勞動者送達解除勞動合同通知書,勞動者繼續(xù)上班出現事故屬于工傷嗎 工傷是需要公司賠償的，那要是公司未向勞動者送達解除勞動合同通知書,勞動者繼續(xù)上班出現事故屬于工傷嗎？接下來由

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  女員工處于哺乳期，可以解除勞動合同嗎？ 2018-11-15

  無憂保職場指南早報：在社會領域，母親是偉大，孕育子女不僅是家庭的責任，更是全社會對女性給予的厚望。但在職場上，懷孕的女性沒有競爭力，甚至會遭遇各種隱性歧視，這也加劇了女性在職場上與男性平等就