用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給原用人單位造成損失發(fā)生爭(zhēng)議的,如何確定案件當(dāng)事人? 2017-06-15
[專業(yè)解答]根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單