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  工傷停工留薪期應(yīng)由勞動(dòng)保障部門認(rèn)定 2017-07-21

  　　工傷停工留薪期指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期生活不能自理的工傷職

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  工傷職工停工留薪期滿后應(yīng)享受什么待遇? 2017-07-20

  　在司法實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)遇到工傷職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系未解除或終止，但停工留薪期滿后未到用人單位繼續(xù)工作的情形，如等待傷殘

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  工傷停工留薪期享受冬季取暖補(bǔ)貼嗎 2017-06-29

  問：我是一名單位勞資人員，單位有一名新入職不久的職工發(fā)生工傷，現(xiàn)已處于停工留薪期，現(xiàn)在進(jìn)入供暖季，我想詢問下2012年度國家規(guī)定的冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？這名工傷職工能享受此待遇嗎？　　答：據(jù)天津市

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  工傷停工留薪期間福利不變 2017-06-25

  張先生咨詢停工留薪期內(nèi)，他原來的福利待遇是否有變化。在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中，對工資做了如下的約定：計(jì)件工資（靈活的），崗位工資1000元，井補(bǔ)（靈活的），安全績效（根據(jù)出勤天數(shù)，上線是22天/月）。

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  工傷索賠之停工留薪期間的工資福利 2017-06-18

  停工留薪期間的工資福利是指工傷職工在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)，暫停工作接受醫(yī)療救治，但是有關(guān)的工資福利待遇不變，并由其所在單位按月支付。　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

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  工傷停工留薪期有多長 2017-06-16

  問：　　不久前，我的一個(gè)親戚因工負(fù)傷，現(xiàn)在正在進(jìn)行治療并享受停工留薪待遇，請問，工傷停工留薪期有多長？　　答：　　工傷停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病暫停工作接受治療并享受有關(guān)待遇的時(shí)期，一般

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  上海地區(qū)工傷停工留薪期的起止日期應(yīng)當(dāng)如何確定？ 2017-06-16

  [ 專業(yè)解答 ]根據(jù)《高院關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇爭議中的4個(gè)疑難問題解答》的規(guī)定，停工留薪期的起始時(shí)間應(yīng)當(dāng)自職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療時(shí)開始起算。對于停工留薪期的截止日期，

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  工傷職工的停工留薪期截止日期如何確定？ 2017-06-16

  [專業(yè)解答]停工留薪期是勞動(dòng)者因工作原因遭受事故侵害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。在此期間，原來的工作待遇不變，由用人單位支付，需要護(hù)理的由用人單位負(fù)責(zé)。停工留薪期通常不超過12個(gè)月;傷