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  注冊資本低被取消勞務(wù)派遣資格 勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備哪些條件 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案例簡介：勞務(wù)中介有限公司注冊資本低于二百萬2013年5月20日，甲方多倫縣華川卓越塑料制品有限公司與乙方多倫縣民信勞務(wù)中介有限公司簽訂“勞務(wù)派遣協(xié)議”1份，協(xié)議約定了雙方的權(quán)

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  等級考核末位淘汰 可否作為單方解除勞動合同條件 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：以不能勝任工作為由解除勞動合同2005年7月，被告王某進(jìn)入原告A有限責(zé)任公司工作，勞動合同約定王某從事銷售工作，基本工資每月3840元。該公司的《員工績效管理辦法》規(guī)

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  解除勞動合同的條件 用人單位能否自行約定？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 勞動者未完成勞動合同約定業(yè)績 單位解除勞動關(guān)系 胡某于2015年2月1日進(jìn)入某科技公司擔(dān)任銷售部高級客戶經(jīng)理，勞動合同期限至2018年1月31日，約定試用期為3個月。

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  單位試用期解除勞動合同 應(yīng)該符合哪些條件？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：基本案情 單位試用期解除勞動合同 應(yīng)該符合哪些條件？趙某入職某預(yù)算公司擔(dān)任預(yù)算部經(jīng)理，雙方簽訂了三年期固定期限勞動合同，并約定了三個月試用期。試用期內(nèi)，預(yù)算公司以趙某表現(xiàn)不合格

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  加班加點的條件，加班加點工資的支付辦法 2018-10-13

  無憂保勞工保障早報：加班加點的條件加班加點是在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎(chǔ)上延長工作時間。凡在法定節(jié)假日和公休假日進(jìn)行工作的叫做加班，凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點。加班加點必然占用職工的休

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  加班加點的條件有哪些，如何限制加班加點？ 2018-10-13

  無憂保勞工保障早報：加班加點的條件有哪些？加班，是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點，是指勞動者在正常工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作。根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，單位在正常情況下應(yīng)當(dāng)

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  加班是指什么，用人單位安排員工加班須符合什么條件？ 2018-10-12

  無憂保勞工保障早報：加班是指什么加班，廣義上說即延長工作時間，是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說，僅指按用人單位的要求

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  單位安排加班的條件，加班工資應(yīng)如何計算？ 2018-10-12

  無憂保勞工保障早報：單位安排加班的條件加班，廣義上說即延長工作時間，是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說，僅指按用人單位