用人單位有權(quán)規(guī)定試用期的長短嗎,試用期可享受什么福利 2018-09-16
無憂保勞工保障早報:試用期可享受什么福利,在試用期能解除勞動合同嗎? 一、試用期可享受什么福利 福利待遇試用期工資的約定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百
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無憂保勞工保障早報:勞動合同的類型,勞動合同的書面形式有什么要求 一.勞動合同的類型 固定期限勞動合同 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 無固定期限勞動合同 無固
無憂保勞工保障早報:勞動合同試用期怎么定,訂立無固定期限勞動合同的要件 一、勞動合同試用期怎么定 勞動合同中可以約定不超過6個月的試用期,其中勞動合同期限在6個月以下的,不得約定試用期;勞動合同期
無憂保社保知識早報:三月份了,你還在學校寫論文嗎?還是正在準備論文答辯?好懷念還沒有步入社會的時光。就算是在焦頭爛額的寫論文,也是一種幸福。額,跑題了。大學即將畢業(yè)的學生在初入社會找工作時應該注意
無憂保勞工保障早報:試用期內(nèi)單位能解除合同嗎,試用期怎樣解除勞動關系? 一、試用期內(nèi)單位能解除合同嗎 在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動合同: 在試用期間被證明不符
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