找到 領(lǐng)導(dǎo) 相關(guān)內(nèi)容480條

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  權(quán)力缺乏監(jiān)督，李達(dá)康可能不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 2018-11-09

  無憂保職場指南早報(bào)：李達(dá)康公私分明，敢想敢干，但他善于搞“一言堂”，這樣的領(lǐng)導(dǎo)適合混職場嗎？在回答這個(gè)問題之前，我們來看看達(dá)康書記的優(yōu)勢與劣勢。李達(dá)康作為一名領(lǐng)導(dǎo)，他的優(yōu)勢值得職場人學(xué)習(xí)，他

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  窩囊的領(lǐng)導(dǎo)唐僧，為何不授權(quán)給有本事的孫悟空？ 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：中所周知，唐僧除了一顆佛心向西天，武功、謀略都不如幾個(gè)徒弟，更別提取經(jīng)團(tuán)隊(duì)中的佼佼者孫悟空了。但唐僧注定是要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，接任的是西天親自派發(fā)的任務(wù)，是取經(jīng)任務(wù)的執(zhí)行者。于是

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  從成吉思汗五大領(lǐng)導(dǎo)力看一代天驕煉成記 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：巨幅油畫《成吉思汗》是唯一一幅表現(xiàn)成吉思汗中年時(shí)期的油畫作品一代天驕成吉思汗是中國古代史上獨(dú)具領(lǐng)導(dǎo)魄力的拓荒者，曾經(jīng)蒙古帝國鐵騎踏遍亞歐大陸，在冷兵器時(shí)代令人聞風(fēng)喪膽。開

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  人工智能時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)力該如何與企業(yè)未來發(fā)展相匹配？ 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：科技發(fā)展日新月異，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)全面占據(jù)了人們的生活，人工智能不斷創(chuàng)新，大有與人類搶飯飯之勢，大數(shù)據(jù)時(shí)代也正在來臨……于是人們開始恐慌未來工作中是否還有自己的位置，人類會不會

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  如何修煉領(lǐng)導(dǎo)力？ 2018-11-07

  無憂保職場指南早報(bào)：如何使員工最大化參與以及讓下屬更具有企業(yè)家眼光是很多領(lǐng)導(dǎo)者遇到的最大挑戰(zhàn)。下面由職場達(dá)人為大家解決領(lǐng)導(dǎo)力中這兩個(gè)關(guān)鍵要素。1、最大化員工參與要想員工最大化參與組織事務(wù)并推

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  什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得你一生追隨？ 2018-11-07

  無憂保職場指南早報(bào)：即便當(dāng)下職場人不可能在一家公司干一輩子，但為自己選擇一個(gè)好老板也至關(guān)重要。正所謂，“辭職的絕大部分原因都是與上司不和”。因此，職場人判斷一個(gè)上級領(lǐng)導(dǎo)是否值得追隨是一件慎重

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  績效考核不應(yīng)該由部門領(lǐng)導(dǎo)說了算嗎？ 2018-11-07

  無憂保職場指南早報(bào)：一般而言，公司的績效考核流程為先由部門負(fù)責(zé)人評分，再由人力資源部根據(jù)整體表現(xiàn)打分，這兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)基本上決定了員工的績效考核成績，也會直接影響到員工的薪資。想法都是好的，但運(yùn)行

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  論說服領(lǐng)導(dǎo)，鬼谷子稱第二，沒人敢稱第一 2018-11-06

  無憂保職場指南早報(bào)：鬼谷子其人，中國講陰謀詭計(jì)的老祖宗！先不論他本人有多厲害，咱先來看看他的學(xué)生。蘇秦和張儀是戰(zhàn)國時(shí)代最厲害的縱橫家。司馬遷說這倆人作起來，能害人命，滅人國。龐涓和孫臏掃蕩天