找到 社保費(fèi)率 相關(guān)內(nèi)容516條

• 

  新疆降低社保費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)　兩年減負(fù)逾78億元 2018-06-15

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):新華社烏魯木齊4月19日電新疆自2016年起推出多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)紅利，通過(guò)社保緩繳、降費(fèi)、補(bǔ)貼等政策措施，兩年為企業(yè)減負(fù)逾78億元。從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，根據(jù)自

• 

  媒體解讀強(qiáng)征五險(xiǎn)：企業(yè)可能因高社保費(fèi)率裁員 2018-07-02

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：11月15日，山西長(zhǎng)治市城西路，幾位農(nóng)民工在路邊等車。作為外來(lái)務(wù)工人員，他們?cè)谄髽I(yè)中很難享受完備的社會(huì)保障。資料圖片核心提示11月15日，人社部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管

• 

  人社部回應(yīng)“中國(guó)社保費(fèi)率較高”：不宜簡(jiǎn)單對(duì)比 2018-06-29

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：近日，有觀點(diǎn)認(rèn)為我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率目前在國(guó)際上處于較高水平，引起社會(huì)關(guān)注。日前，人力資源和社會(huì)保障部社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行了解讀。簡(jiǎn)單對(duì)比費(fèi)率很難反映社?；I資規(guī)模情況這

• 

  上海調(diào)整部分城鎮(zhèn)職工社保費(fèi)率 2018-06-26

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：日前從上海市人社局獲悉，從10月1日起，上海調(diào)整部分城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水平，總體費(fèi)率下調(diào)2.5個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)介紹，此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)4個(gè)險(xiǎn)種。城鎮(zhèn)

• 

  2015年榮昌區(qū)落實(shí)社保費(fèi)率調(diào)整政策 2018-06-21

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：為積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，2015年，重慶市榮昌區(qū)根據(jù)市級(jí)相關(guān)政策，對(duì)社保費(fèi)率進(jìn)行調(diào)減，為全區(qū)企業(yè)共減負(fù)10124萬(wàn)元。

• 

  我國(guó)社保費(fèi)率高不高？ 2018-06-20

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：我國(guó)社保費(fèi)率到底高不高？應(yīng)該全面看這一問(wèn)題。社會(huì)保險(xiǎn)籌資規(guī)模主要受人口結(jié)構(gòu)、社保制度模式、覆蓋范圍、保障項(xiàng)目等多種因素的綜合影響。當(dāng)前，由于我國(guó)人口老齡化加重，社會(huì)保險(xiǎn)的

• 

  新一輪社保費(fèi)率降低陸續(xù)“落子”，將如何影響你我？ 2018-06-20

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：這是五險(xiǎn)合一的蘭州市社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)界面。新華社范培珅攝新華社北京３月２８日電中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和今年全國(guó)兩會(huì)提出降低企業(yè)五險(xiǎn)一金。近期，北京、上海、廣東、浙江、天津等

• 

  降低社保費(fèi)率，路在何方？ 2018-06-20

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：十三五規(guī)劃綱要提出，適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。在今年全國(guó)兩會(huì)的總理會(huì)上，李克強(qiáng)總理表示，我國(guó)的五險(xiǎn)一金從總體上看還是有適當(dāng)調(diào)整的空間，各地情況不同，總的是讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)