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  【勞動(dòng)糾紛】企業(yè)辦理員工離職手續(xù)時(shí)同時(shí)轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)嗎？ 2017-02-09

  企業(yè)辦理員工離職手續(xù)時(shí)還應(yīng)為其辦理好社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工調(diào)轉(zhuǎn)時(shí),調(diào)出企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)移其歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)八賬戶對賬單或臺(tái)賬,同時(shí)填寫《企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移清單》。調(diào)人地經(jīng)核查,應(yīng)依據(jù)

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  企業(yè)辦理員工離職手續(xù)時(shí)同時(shí)轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)嗎？ 2017-02-08

  企業(yè)辦理員工離職手續(xù)時(shí)還應(yīng)為其辦理好社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工調(diào)轉(zhuǎn)時(shí),調(diào)出企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)移其歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)八賬戶對賬單或臺(tái)賬,同時(shí)填寫《企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移清單》。調(diào)人地經(jīng)核查,應(yīng)依據(jù)

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  提前離職，單位亦應(yīng)兌現(xiàn)績效工資 2017-01-08

  先生于2006年11月30日到某實(shí)業(yè)集團(tuán)工作，任該公司總裁助理。雙方于 2006年12月20日簽訂試用期勞動(dòng)合同，約定試用期為 2006

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  【勞動(dòng)爭議】不參加競聘算自動(dòng)離職？法院判定此規(guī)定違法 2017-01-08

  原告  xx證券經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司上海xx路證券營業(yè)部（以下簡稱公司） 被告 徐先生 委托代理人：李居鵬 上海瑞澤律師事務(wù)所律師  聯(lián)系電

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  勞動(dòng)外派人員離職后非法占用公司租賃汽車糾紛 2017-01-08

  上海市盧灣區(qū)人民法院民事判決書（2008）盧民一（民）初字第855號(hào)原告許昌####股份有限公司。住所地河南省許昌市xx區(qū)民營科技園區(qū)北區(qū)。法定代表人鄭某潮

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  違法解除不成立，李某離職無補(bǔ)償 2017-01-07

  本案例登載于09年8月22日《勞動(dòng)報(bào)》勞權(quán)周刊   公司方承辦律師：俞敏律師   案情介紹  李某是上海市

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  單位無正當(dāng)理由給員工放假、并扣減伙食費(fèi)，迫使員工離職，應(yīng)該支付補(bǔ)償金 2017-01-05

  單位無正當(dāng)理由給員工放假、并扣減伙食費(fèi)，迫使員工離職，應(yīng)該支付補(bǔ)償金 案情簡介： 某五金廠因生產(chǎn)車間噪音超標(biāo)，被員工張某投訴至環(huán)保所，受到責(zé)令整改的行政處罰

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  降職降薪未協(xié)商 被迫離職獲賠1.5萬 2017-01-05

  由一名普通員工成長為經(jīng)理，可經(jīng)理的位子前些日子被撤了，深感到不滿的曹先生干脆撂了挑子，由此產(chǎn)生了一起勞動(dòng)糾紛案。經(jīng)過調(diào)解曹先生終于拿到賠償款1.5萬元。