找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  XXX與北京某電子公司違法解除勞動(dòng)合同糾紛案 2017-01-07

  本案要旨： 勞動(dòng)規(guī)章制度是公司規(guī)范員工行為的重要規(guī)章制度。在勞動(dòng)合同法里體現(xiàn)勞動(dòng)規(guī)章制度的主要有兩條，“其中第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之

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  北京勞動(dòng)仲裁律師—違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例 2017-01-07

  【案情簡(jiǎn)介】 付先生于2002年8月26日 入職北京xx電子有限公司，從事手機(jī)維修工作。2009年8月4日，付先生將自己親屬的手機(jī)帶入公司維修未經(jīng)登記，

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  員工在懷孕期間被解除勞動(dòng)合同，法院判決恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系 2017-01-07

  [案情簡(jiǎn)介]： 2007年11月22日，19歲的黃小姐進(jìn)入上海某商務(wù)公司。 2008年10月20日， 黃小姐經(jīng)醫(yī)院診斷為&#

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  企業(yè)停產(chǎn)未與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付停產(chǎn)期間工資 2017-01-06

  企業(yè)停產(chǎn)未與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付停產(chǎn)期間工資 　　[案情簡(jiǎn)介] 　　申請(qǐng)人楊某、李某、王某是被申請(qǐng)人上海某土方工程有限公司的員工，自2008年8月

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  2014解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？- 2016-12-30

  2014解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？　　依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;  &nb

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  用人單位將員工退回勞務(wù)派遣公司是否屬于解除勞動(dòng)合同 2017-01-06

  　　許某某于2006年5月15日進(jìn)入科源公司工作，至2007年10月31日止，許某某在職期間科源公司為其繳納了小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2007年11月1日，許某某

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  孕期解除勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎 2017-01-06

  孕期解除勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎 [案情回顧] 陳小姐于2008年7月7日進(jìn)入一家物業(yè)管理公司任人力資源助理一職，雙方簽訂了一份期限為2008年7月7日起至201

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  [原創(chuàng)]員工不幸身患精神疾病 公司冷酷解除勞動(dòng)合同 2017-01-06

  [說明] 2011年3月,我接待了一位絕望的父親，他給我講述了一段不幸的遭遇，父親名叫李魯，是來自江西的一位農(nóng)民，曾經(jīng)參加過中越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，他的女兒李蘭于2