找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  因單位拖欠工資被迫解除勞動(dòng)合同獲賠償 2017-01-06

  北京勞動(dòng)仲裁律師—因單位拖欠工資被迫解除勞動(dòng)合同獲賠償 【案情簡(jiǎn)介】 李小姐于2009年10月23日進(jìn)入某公司工作，月工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元。公

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  單位在孕期解除勞動(dòng)合同，員工獲得賠償 2017-01-06

  北京勞動(dòng)仲裁律師—單位在孕期解除勞動(dòng)合同，員工獲得賠償 【案情簡(jiǎn)介】 梁小姐于2009年11月2日進(jìn)入山東某公司北京辦事處工作，勞動(dòng)合同期限為

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  違法解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)賠償 2017-01-06

  違法解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)賠償 承辦律師：魯文、邊學(xué)梁 案件結(jié)果： 本案在仲裁員的主持調(diào)解下，雙方自愿協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)如下：用人單位支付安先生一次性調(diào)

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  公司不能解除勞動(dòng)合同嗎？郭建力律師13230581611 2017-01-06

  代 理 詞 尊敬的審判長(zhǎng)、審判員： 河北冀華律師事務(wù)所唐山分所接受唐山亞利陶瓷有限公司的委托，指派我作為唐山亞利陶瓷有限公司訴呂會(huì)賓勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案原告

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  用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金 2017-01-06

  用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金 案情：2008年10月吳某被忠縣某副食批發(fā)部招聘為送貨員，約定工資每月為1200元，但批發(fā)部一直未與吳某

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  [原創(chuàng)] 是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 還是違法辭退？ 2017-01-06

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。而協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，又分為兩種情形，一種是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，另一

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  試用期可隨意解除勞動(dòng)合同嗎？ 2017-01-05

  勞動(dòng)爭(zhēng)議案例：小張被北京某家高科技公司招收，簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，約定3個(gè)月試用期?？蓻](méi)到兩個(gè)月，公司就決定撤銷研發(fā)項(xiàng)目。小張收到被辭退通知，找公司協(xié)商

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  勞動(dòng)者以有病為由反復(fù)申請(qǐng)病假,長(zhǎng)時(shí)間消極怠工，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同 2017-01-05

  前言：勞動(dòng)者有病不按用人單位安排手術(shù)，反復(fù)以此為由申請(qǐng)病假，用人單位不予批準(zhǔn)后，消極怠工長(zhǎng)達(dá)25天，用人單位是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 一、基本案情: 1995